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ニート→期間工!住み込み寮生活サポート講座

ニート生活に終わりを告げ、住み込み仕事や寮暮らしをしながら貯金も生活も頑張るブログ。

【高収入を狙うならコレ!】工場給料の平均、高い職種、安い職種などを徹底解説!

期間従業員の工場給料は高いから稼げる、なんて話を聞くこともありますが、実際のところどうなのでしょうか?
また、期間工の職種によっても給料の高い、安いというのがあるのでしょうか?
期間工と言えば、住み込んで働くというイメージもありますが、寮設備などは快適なのでしょうか?
今回は、期間工を定期的に募集している大手メーカーそれぞれの工場給料の平均金額や、どこのメーカーだと給料が高いのかを見ていきます!

そもそも工場給料はどれくらい稼げるのか

【高収入を狙うならコレ!】工場給料の平均、高い職種、安い職種などを徹底解説!
工場給料はどれくらい稼げるのかを見るには、基本給以外での手当や職種、寮の費用・設備も関わってくるでしょう。
これらにもメーカーごとの違いがあります。
大手メーカーのトヨタ、日産、マツダによるそれぞれの求人情報の一例を見てみましょう。

トヨタでの工場給料の一例

職種:組立、ボディー溶接
日給9,650円(組立の場合。21日勤務、3交代制、残業20時間)
基本給202,650円+深夜手当(32.5時間)+時間帯手当(77時間)+残業手当(20時間)
合計 272,780円

満了慰労金・満了報酬金(6ヵ月満了時) 合計390,400円

寮設備:部屋ごとの生活家電常設・洗面所あり。大浴場のみ。食堂あり。
寮費:寮により異なる。

日産での工場給料の一例

職種:プレス、組立、塗装、エンジン製造、検査、出荷
日給:9,600円(組立の場合。20日勤務、2交代制、残業20時間)
基本給:192,000円+深夜手当(60時間)+休日出勤手当(8時間)+皆勤手当+諸手当
合計 343,440円

満了慰労金(6ヵ月満了時)250,000円(組立加算込)

寮設備:ワンルームタイプ。生活家電・風呂・トイレ完備。
寮費:無料

マツダでの工場給料の一例

職種:加工、組立、プレス、塗装、製造
日給8,000円(配属先による。組立の場合。21日勤務、2交代制、残業25時間)
基本給:168,000円+深夜手当+休日出勤手当+残業手当(25時間)+皆勤手当+食事補助手当(入社後最大6ヵ月まで)+特別手当
合計 321,436円

満了慰労金(雇用期間満了時) 120,000円

寮設備:単身寮あり。生活家電完備。食堂あり。インターネット完備
寮費:無料

基本給に残業代や休日出勤などを合わせると、どこのメーカーも基本給の2倍近い金額が給料となっています。
また、メーカーによっては慰労金制度を設けていて、勤務期間の長さや満了しているかなどの条件付きではありますが、慰労金を支給するところもあります。
期間工の場合、寮生活をする人が多いですが、寮設備にしてもメーカーごとに特色があります。
そのほかには、アウトソーシング経由で期間工に入った場合、入社祝いが支給されることもあり、入社初月から高い月収が見込めそうです。
では、期間工を求人募集している工場では、その給料の平均はどれくらいなのでしょうか。

期間工系の工場給料の平均

メーカーごとの求人状況を見てきましたが、期間工とひと口に言っても、その勤務先となる工場によって給与額が異なっています。
また、その勤務先によって手当の内容や寮にかかる費用も異なっています。
メーカーでの工場給料の平均額を見るには、内訳別に見ていくとわかりやすいのではないでしょうか?

メーカーごとの基本給による平均額

基本給による平均額は、比較しやすいように1年目の日給または時給により20日勤務した場合で算出しています。
■トヨタの場合
トヨタで期間工をするのが初めての場合、勤務先がどこであっても日給9,650円です。初回であっても継続勤務1年を超えると、1年ごとに日給が上がっていうというシステムになっています。ただ、その日給単価は数百円プラスになる程度のようです。
また、採用回数が2回目、3回目と増えるにつれ、日給が上がっていきます。ただし、前回トヨタで期間工をした際の契約満了期間が18ヵ月以上ない場合は、初回と同等の給料になります。

トヨタ初回:日給9,650円
2回目勤務※:日給10,650円
3回目勤務※:日給10,950円
※18ヵ月以上勤務した過去がある場合。

トヨタ工場給料の基本給平均額:193,000円

■日産の場合
勤務先に関わらず時給1,200円で、継続期間や期間工の経験回数などによる昇給はありません。
ただし、勤務先によって8時間勤務、7時間30分勤務、7時間50分勤務があり、これによって支給される基本給の金額が異なってきます。

日産工場給料の基本給平均額:約187,000円

■マツダの場合
入社~6ヵ月までは日給8,000円です。
しかし、地域によっては8,000円を切るところがあります。この場合、時給換算で約911円です。日給8,000円でも、勤務時間は8時間勤務ですから、時給換算すると1,000円ですので、あまり大差はありません。
6ヵ月ごとの契約更新となり、更新のたびに昇給します。

入社~6ヵ月まで:日給8,000円。月給※160,000円
7ヵ月~12ヵ月まで:日給9,100円。月給※182,000円
13ヵ月~契約満了まで:日給10,200円。月給※204,000円
※月給は、20日勤務にて算出。

マツダ工場給料の基本給平均額:171,000円

このようにして見てみると、トヨタの工場給料が群を抜いて高いですね。
基本給の他にも支給される手当。
これにも、各メーカーごとに支給される金額や内容が異なります。

メーカーごとの手当の平均額

手当といっても、メーカーごとに設定されている手当が異なります。
残業・深夜手当・休日手当といったものは、当然支給されますし、勤務先の工場や生産状況によってその時間数は異なりますので、比較のしようがありませんので、ここでは除外とします。
そのほかの手当で、メーカーごとに設定されているものの平均について、まとめています。

■トヨタの場合
・残業:時給換算に対し約37%増(初めての期間工の場合)
・満了慰労金(出勤率100%の場合で、6ヵ月ごとに支給):207,400円
・満了報酬金(出勤率100%の場合で、6ヵ月ごとに支給):183,000円
・赴任旅費・帰任旅費:選考会場から勤務先までの会社規定額で支給
※満了慰労金、満了報酬金はいずれも6ヵ月満了時の場合。

6ヵ月目に支給される手当の平均額:443,490円
シフトや勤務状況により、これに深夜手当や休日手当が付きます。

■日産の場合
・残業:時給に対し30%増(20時間残業の場合:31,200円)
・満了慰労金(出勤率90%以上の場合、6ヵ月満了ごとに支給):9万円/3ヶ月在籍の場合、19万円/6ヶ月在籍の場合※工場により職種加算が付くところもあります。
・皆勤手当(出勤率90%以上の場合、2ヵ月ごとに支給):8万円

このほか、工場によっては赴任手当(2万円)や勤続ボーナス(6ヵ月ごとに5万円)といった手当が付きます。

6ヵ月目に支給される手当の平均額:301,200円
シフトや勤務状況によって、これに深夜手当や休日手当が付きます。
ただし、日産期間工の場合、配属される工場によっては残業がほぼ無いところもあるため、この金額より下回ることもあります。

■マツダの場合
・残業:時給に対し 30%増(20時間残業の場合:26,000円)
・慰労金:120,000円(出勤率100% の場合、6ヵ月ごとに支給)
・皆勤手当:20,000円/月(出勤率100% の場合に支給)
・通勤手当:20,000円/月
・特別手当:30,000円(夏季・冬期の年2回支給)
・赴任旅費・帰任旅費:選考会場から勤務先までの会社規定額で支給

6ヵ月目に支給される手当の平均額:160,000円
マツダ期間工は、残業があまりないようですので、残業で高収入を狙うよりシフトで発生する深夜手当や休日手当で考える方がいいかもしれません。
ただし、他のメーカーに比べると手当がいろいろあり、アウトソーシング経由で入社した場合、お祝い金として30万円前後の支給もあります。

こうした手当の他に、日々の生活費として寮設備にかかる費用について、メーカーごとにどれだけの費用が月平均必要かを見ていきます。

寮設備にかかる費用の平均額

■トヨタの場合
寮費:無料
光熱費:無料(風呂・トイレ・洗濯機共同)※乾燥機を使う場合は有料
通信費:自己負担。3G、LTE、WiMAXは寮により接続の可否が異なる。光回線を引く場合は撤去費用も自己負担。
食費:定食500円程度(寮内の食堂利用の場合、給料から天引き)

寮設備費の平均額:20,000円(1食500円で1日×2食×20日利用した場合)

■日産の場合
寮費:無料
光熱費:無料(寮によって風呂・トイレ・洗濯機共同有)※乾燥機を使う場合は有料
通信費:無料。寮によっては設置工事が必要な場合があり、自己負担。
食費:30,000円支給(初回のみ)。朝食180円、夕食345円(寮により異なる。清算は現金)
※食事は自炊禁止のため、食堂を利用するか外食するかになるようです。

寮設備費の平均額:10,500円(朝180円、夕345円を20日利用した場合)

■マツダの場合
寮費:無料
光熱費:無料
通信費:光回線などは自己負担。3G、LTEは良好。WiMAXは接続しにくい。
食費:月額 15,000円(入社後最大6ヶ月まで支給)食堂利用時、1食350円~

寮設備費の平均額:14,000円(1食350円で1日×2食×20日利用した場合)

こうして見てみると、入社後半年まで食費を支給してくれるマツダの待遇は、とても助かりますね。
食事は、生活するうえで欠かすことはできません。
食事をおろそかにすれば、お仕事にも影響を及ぼしかねませんから、ついついお仕事面での待遇ばかりを気にしてしまいがちですが、期間工というお仕事を選ぶうえでは、こういった面も大切な要素ではないでしょうか。

期間工を除くと、工場給料は一般的に安いというイメージがありますが、どういった職種が安いのかを見てみます。

工場給料が安いと悩みがちな工場勤務職種

工場には、自動車製造を含む機械や精密部品製造、加工食品製造、化粧品製造、衣料品などの繊維工場というように、さまざまな業種があります。
これらの工場のなかでも、担当部署や現場によって給料も変わってきます。
ここでは、そのなかでも安い職種についてまとめています。

オートマティック化できる職種は給料が低い

昨今、工場では機械が導入され、全工程もしくは一部工程が機械化されているものもあります。
そのなかでも、完全にオートマティック化されてしまっている、もしくはオートマティック化できてしまうところでは、人の手を介す場面が少なくなってしまったことから、人件費が削減される、製品一つに対する単価の低下により給料への還元が悪くなる、人事査定の評価がしにくいことから、給料が低い傾向があります。
特に、機械製造でも部品製造、加工食品といった業種における工員は、そうした影響を受けているようです。
平成26年度の平均年収を見てみると、食品業界では580万円、機械部品製造業界では594万円となっています。

では、セミオートの職種の場合はどうでしょうか。

セミオートマティック化されている職種は給料の伸びが悪い

国内の工場の大半は、一部工程が機械化されているセミオートマティックです。
セミオートマティックの場合、工程の一部を除いて人の手が必要となっています。そのため、全工程が機械化されているところと比べると、給料面においても高給です。
ただ、今後全工程が機械化できるようになると、給与面は伸び悩むと予想されています。
特に、建築機械や精密機械などの製造工場の工員の場合、全工程を機械に置き換えられるよう開発が進められているため、時間の問題かもしれません。
しかし、こうした製造工場の多くは、中小企業も多く、そうした企業では全工程を機械化するには、それにかかる初期投資費用が多くかかりすぎるため、オートマティックになるのは大手企業に限られると考えられます。
平成26年度の平均年収では、建築機械業界では599万円、精密機械業界では600万円となっています。

このように、セミオートの職種においても、オートマティック化できる職種に比べて数万円から十数万円ほど高い程度です。
これらには、理由があるようです。

給料が安いのには理由がある

先に述べた各業界の年収は、あくまでも業界全体の平均年収であるため、大手メーカーの年収により引き上げられていると考えた方が良いでしょう。
工員の年収としてみた場合、これよりも更に金額は下がります。
これは、工員の多くが契約社員や派遣社員ということが関係しています。
また、工場勤務で給料が安いのには、製品の単価や人件費、会社の売上などさまざまな要素が関わってきます。
給料が安いことはデメリットですが、逆にこうしたところでは有給休暇を取りやすかったり、残業や休日出勤が少ないなどのメリットがあります。

では、この内容を踏まえて、期間工の工場給料が本当に高いのか。
詳しく見ていきましょう。

期間工の工場給料は高い?

工場給料が安い職種に、建築や精密機械業界、機械部品業界、食品業界という製造に関わる工員を挙げました。
期間工は、自動車製造や自動車の部品製造といった大手メーカーの工員ですが、期間工の経験があることによって、個人の単価も高く、それが年収にも影響しています。
では、こうした期間工のなかでも、どのような場合に工場給料が高くなるのか、見ていきましょう。

トヨタ期間工の工場給料が高くなるパターン

トヨタ期間工では、過去にトヨタで期間工の経験があるかどうかで単価(日給)が変わってきます。
過去に2回以上、トヨタで期間工経験があれば、初月から日給10,950円で働くことができます。これによって、初回の人に比べると初月給料から26,000円も差が出ます。
たとえば、30~35ヵ月で契約を満了した場合の給料を見てみましょう。

〔月給が高いパターンの一例〕
月給 991,170円
内訳:

月額(21日勤務)233,100円+残業手当(20時間)38,060円+深夜手当
(35時間)15,370円+時間帯手当(78.25時間)28,640円
参照:トヨタ自動車

+満了慰労金+満了報奨金+経験者手当

年収換算すると…約561万円

初めて期間工になった場合、最初の満了慰労金や報奨金を入れても、額面約70万円ですから、継続勤務期間が長くなればなるほど単価も上がり、経験を重ねる分、工場給料は高くなります。

日産期間工の工場給料が高くなるパターン

日産期間工は、トヨタと違い、経験による日給の昇給はありませんが、経験者手当が支給されます。
他にも初月以降になると、支給条件はありますが皆勤手当や満了慰労金がいずれも加味されます。
このため、およそ隔月に給料が高い月がでてきます。

〔月給が高いパターンの一例〕
月給 584,640円
内訳:基本給(20日勤務)+残業手当(20時間)+休日出勤(1日)+赴任手当(初月のみ)+経験者手当+皆勤手当+満了慰労金

年収換算すると…約505万円

トヨタに比べると金額は安いですが、隔月支給の手当によって労働に対する対価としての実感はしやすいかもしれません。

マツダ期間工の工場給料が高くなるパターン

マツダ期間工の場合、他の期間工と大きく異なる点があります。
それは、マツダ直雇用による期間工とアウトソーシングを利用して入社した場合とでは、アウトソーシング経由の方が格段に収入が上がります。
その原因は、入社祝い金の支給です。直雇用でも入社祝い金が付きますが、アウトソーシングではマツダからの入社祝い金に加え、請負会社からも入社祝い金がもらえます。
さらに、入社祝い金の他にも選考会参加費などの支給もあります。

〔月給が高いパターンの一例〕
月給 711,436円
内訳:基本給(21日勤務)+残業手当(25時間)+休日出勤(1日)+皆勤手当+選考会参加費+入社祝い金(請負会社・マツダ支給)

年収換算すると…約442万円

マツダでは、初月の給料が一番高くなります。
その後、定期的に特別手当や慰労金が支給されます。この支給がある月とない月では15万円ほど額面に差が生じます。

このように、それぞれのメーカーで工場給料が高くなるには、いろいろなパターンがあります。
メーカーがどこであれ、期間工として働く理由に、多くの方は給料の高さを挙げると思います。
最後に、メーカーごとの特色をまとめましたので、参考にしてください。

工場給料が高い期間工は、自分に合うメーカー選びが稼げるコツ

工場給料を月額・年収で見た通り、メーカーによって内容は異なります。
期間工で繰り返し働くのであれば、トヨタの工場給料はかなり魅力的です。
寮の設備や環境が良いのは、日産です。毎日過ごす場所ですから、少しでもストレスなく過ごすことを考えれば、工場給料は平均的ではありますが、長く働くのであれば見逃せない要素です。
マツダについては、他のメーカーに比べると工場給料が少ない印象がありますが、残業時間はマツダが一番少なく、有給休暇も取りやすいので、そういった点では働きやすい環境であると言えます。
マツダの場合は、2年目以降から組合費が回収され手取りが下がりますので、実際に期間工に行った人にとっては短期に向いている案件として認知されているようです。
どこであっても期間工は、昼夜シフトで働くことや配属先によって仕事内容は異なるもの。
いくら稼げる期間工とはいえ、続けられなければ意味がありません。
期間工として働くのであれば、メーカーそれぞれの特徴を踏まえたうえで、自分の目的やスタイルに合ったメーカーを選ぶことをおすすめします!

【解説】工場勤務を考えるならワールドインテックも選択肢に入れるべき?その評判とは

工場勤務をしたい。そう考える理由は何でしょう。お金がたくさん欲しい、福利厚生が充実した場所で働きたい、肉体労働が好きなど、様々な理由があると思います。ところであなたは工場勤務の経験がおありでしょうか?この記事を読んでいらっしゃるということは、あまり経験がないのではないですか?・・・となると気になるのが「派遣社員」という選択肢。経験がなくても働ける派遣社員、実際のところどうなのでしょう。今回は、待遇がよく、初心者でも働けるという、ワールドインテックの評判について調べてみました。

ワールドインテックとは~会社評価による評判

【解説】工場勤務を考えるならワールドインテックも選択肢に入れるべき?その評判とは
そもそも「ワールドインテック」という名前を初めて聞いた方もいらっしゃるかもしれません。ワールドインテックとは、人材のアウトソーシングを行っている会社です。ファッション業界、コールセンターなど様々な業種の仕事を紹介しており、その中に期間工勤務も含まれています。

ワールドインテックの特長を人材募集サイトで見てみると、以下のようなことが謳われています。
・40代~50代のミドル層でも働ける。
・全国約2,000箇所に寮を完備。
・業界トップレベルの福利厚生を完備。

こうして並べてみると、とても魅力的に感じます。

ミドル層でも働けるという点ですが、扱う製品にスマートフォン・タブレットで使わるような小型のものが多く、肉体労働が軽いからとのことです。

スマホやタブレットなどに使われる小型軽量の電子部品や精密機器、半導体製造のお取引先企業が中心です。
扱う物も大半が小型・軽量の製品ばかりなので、未経験の方や男女年齢(20~50代の方まで)問わず活躍できます!ミドル層大歓迎!
参照:株式会社ワールドインテックの企業情報(1007570004) | 工場ワークス 製造業求人の仕事探し 派遣・正社員・アルバイト

「肉体労働が好きだから、工場勤務したい!」という方には、ちょっと物足りないかもしれませんね。

ミドル層が働くとなると、扶養家族がいらっしゃる場合が多いかもしれません。そうなると、寮完備とはいえ、シングル用では辛いのでは・・・?そう思ったところ、なんと家族やカップルでの入寮も可能な場合があるようです。

全国約2,000ヶ所に寮完備。
敷金・礼金不要&赴任旅費全額支給♪単身ワンルームはもちろん、家族やカップルでの入寮もご相談可♪ご要望に応じて家具や家電を最初から完備させて頂きます。
セキュリティもあるので女性の方でも安心です。
参照:株式会社ワールドインテックの企業情報(1007570004) | 工場ワークス 製造業求人の仕事探し 派遣・正社員・アルバイト

福利厚生について、ホームページで確認してみたところ、以下のようになっていました。

○社会保険完備 ○有給休暇 ○交通費規定支給 ○仮払い制度 ○定期健康診断 ○生活備品付の寮あり
参照:株式会社ワールドインテックの企業情報(1007570004) | 工場ワークス 製造業求人の仕事探し 派遣・正社員・アルバイト

寮に備品がついてるのはとてもありがたいですね。ワールドインテックの求人ページを見ると、寮に関する項目がよくアピールされているように感じました。一押しポイントは寮なのでしょうか。

ワールドインテックで仕事をした人の生の声・評判

言うは易しということで、果たして実際のところどうなのでしょうか。口コミ評判サイトで生の声を調べてみました。

まず、寮についてのコメントはあまり見当たりませんでした。ただ、住宅手当が充実しているとのコメントが多数ありました。

住宅手当や家族手当などが充実している。
会社都合で引っ越す場合の引越し費用や交通費などは、全額負担してもらえる。引越しが発生した場合、会社の借り上げ社宅として、いくつかの候補物件の中から選択する事が可能。
参照:カイシャの評判

家族手当もあるようです。引っ越し費用や交通費の全額負担もありがたいですね。
上記のコメントでも少し触れられているように、やはり福利厚生は充実してるとのことです。

事業所や派遣先にもよると思いますが、育児休暇取得の実績、介護休業取得実績、看護休暇の実績があります。実際に、取れている従業員もいっらしゃいますので女性も働きやすいと思います。

社会保険も条件を満たせばしっかり加入してくれますので安心できます。
参照:カイシャの評判

女性が働きやすいというのは、育休等の制度意外にも要因があるようです。
残業がなく、プライベートを充実させられるとのコメントが多くありました。

残業は基本的にはありません。
あっても2時間程度でパンや飲み物が支給されます!
忙しい時や社員さんがいないときだけお願いされます!
なので17時に終わりプライベートが充実できます!
午前と午後15分ずつ休憩があります!
参照:カイシャの評判

個人的に、残業時のパンや飲み物の支給は有難いだろうなあと、感嘆してしまいました。意外とお財布の中身をじわじわ削っていきますよね、間食に使うお金って・・・。
休憩も頻繁にあるようなので、冒頭にお話ししたように、ミドル層でも働けるという点は納得です。

色々と良いコメントが多かったですが、デメリットも見受けられました。
一番多かったのは、給料の問題。工場勤務の中では少し給料が低いようです。

定時勤務のみで得られる収入は:\1000 x 40H/week x 4 weeks=
\160,0000 のみであり、目標といしている収入を少しでも補うために
残業を積極的に行いたいところですが、基本的に残業は繁忙期のみとの
ことで、収入に関し問題があります。
参照:カイシャの評判

メインの収入源というよりは、アルバイトの上位種といった感じでしょうか。普通のアルバイトより少し多めに稼ぎたい方に合っているお仕事なのかもしれません。

総じて評判を見てみると、ワールドインテックはミドル層だけでなく、女性にもオススメの仕事だと言えそうですね。

ワールドインテックの工場系仕事の評判

調べていると、「ワールドインテックは仕事が簡単だ。」というコメントがチラチラと目に入るのですが、本当に簡単なのでしょうか。ということで、ワールドインテックの工場系業務について、具体的な仕事内容を調べてみました。

まず見つけたのがこちら。

仕事内容
自動車部品(トランスミッション)の精密切削加工で出た金属の切り粉を収集する業務となります。
作業教育も充実しているので未経験の方も大歓迎!!
参照:(株)ワールドインテック〔急募!加工後切りくず回収業務【交替勤】(02)〕の求人詳細情報 / i-select

金属の切り粉を収集するだけ・・・?とっても簡単そうです。
肉体労働の「に」の字くらいの労働量が想像されますね。
ちなみにお給料は月収21万円程度。簡単な作業にしては多めに貰えるんだなあという印象を持ちました。

続いて見つけたのはこちらです。

仕事内容
座り作業です。
小型部品をニッパーで割り、キズ等が無いか目視検査するお仕事です。
難しくありません。(作業を丁寧に教えてもらえます)
ライン作業ではありません。
エアコン完備の快適な作業環境です。
参照:(株)ワールドインテック〔小型部品のキズ目視検査業務(04)〕の求人詳細情報 / i-select

内職のような作業ですが、またもや簡単そうです・・・。
ちょっと欠伸が出ちゃいそうですが、楽な仕事を求めている方にはマッチしそうですね。
こちらのお給料は月収16万円程度。
ちょっと少なめですが、パート・アルバイト感覚だったら十分な金額だなあと感じました。

さて、調べてみて『簡単で、割と稼げる仕事』という印象がついたところで、懸念点も見つかりました。

1 :名無しさん@おーぷん:2015/10/22(木)01:27:38 id:P8h(主) ×
ワールドインテックって派遣会社経由で平和島のアマゾン倉庫にバイト行ったんだが
朝出勤したらいきなり入館証がないからって大半の人が追い返されて
俺はなんとか入館して出勤できたが仕事量少ないからってわずか2時間で無理やり帰らされて
ワールドの担当に文句いったら仕方ないですよw先方がそういうのならって
ニヤニヤ笑いながら言われて切れそうになったぞ・・・
マジふざけるなよ
参照:平和島のアマゾン倉庫バイト言ったらクソだった件

現地で追い返されるって、ひどい話ですね・・・。
しかし、簡単で誰でもできる分、作業がなくなったらすぐに切られてしまうこともあるようです。
安定性はないと思ってしかるべきですね・・・。

ここまでのことをまとめると、ワールドインテックの仕事は簡単で、給料も仕事の難易度が低いにしては多めですが、長期に渡って安定して働けるとは言えず、アルバイト感覚で働くには良い仕事だけれど、主な収入源と考えることは難しいと言えそうです。

ワールドインテックの評判一長一短

ここまで、ワールドインテックの評判について調べました。
なるほど確かに求人サイトで謳われている通りだと思う部分もあれば、「こんなこと書いてなかったよな・・・。」という、気を付けて把握しておきたい内容もありました。
労働量、給料、拘束時間、安定性など、働く上での指標はたくさんあります。
今回の件で言えば、労働量の少なさと拘束時間の短さを優先する人にとっては、まさにピッタリな仕事だと言えるのではないでしょうか。
あなたは働く上で何を優先するのか、よく考えて、よく調べて、自分にマッチする仕事を選びましょうね。

【高収入!】トヨタ期間工で働きたい人へ!仕事内容や2ch情報などを徹底リサーチ!

一般的に給与が高いとされ、人気のある「期間工」。しかしどんな仕事をしてどんな待遇なのか。寮は?工場は?手当ては?…実情は分からないですよね。金銭面はとても魅力的だけれど、続かない人も多いって聞くし…仕事はきついんでしょ?など、期間工に興味は持ちながらもなかなか踏み出せない方も多いのではないでしょうか。この記事では、実際に働いている人、働いていた人の情報などを元に、中でも高収入が魅力的な会社の一つ、「トヨタ」の期間工について、仕事内容や収入面、良いところも厳しいところも徹底的にまとめていきたいと思います。

トヨタの期間工ってどんなお仕事?

【高収入!】トヨタ期間工で働きたい人へ!仕事内容や2ch情報などを徹底リサーチ!
トヨタの期間工の仕事は、ライン工程をそれぞれ分担して作業します。鋳造や加工、溶接、塗装、組み立て、検査など、いくつかの持ち場に分かれる分業制です。どの担当になるかは、希望制ではなく会社が決めるそうです。「検査がいい!」という人もいるようですが、検査は完成した車の不良箇所がないかを確認する部署なので、どこも責任があり大変であることに変わりないですね。でも自分が関わった部品が集まって一台の新車が出来上がったのを見たときは、トヨタの期間工として、この仕事をしてきて良かったな~と思うのではないでしょうか。

年収はどれくらい?~トヨタの期間工で働く場合の具体例

みなさんが気になるところですね!トヨタの期間工の年収は、何期在籍しているか等によっても差はありますが、だいたい400万円は超えるようです(総支給)。まず、初めて期間工として働いている人の日給は、9,650円。深夜手当や残業手当を足すと、月収で27万円強になります。もっと長く勤めている人は日給が上がっていくので、手当てを足した月収が30万円を超えることもあります。
収入とは違いますが、寮に入っている人は寮費無料、光熱費無料だそうなので、その分も貯金や、自由に使える金額と考えると、とても大きいですね。

最大300万?!トヨタの期間工に多い満了金制度

トヨタの期間工には、満了金と呼ばれる制度があります。その満了金が最大で300万円を超え、トヨタの期間工が人気がある理由の一つといえます。

トヨタ自動車の期間工募集要項によると

◇満了慰労金+報奨金で300万円以上可能!
6ヶ月満了 390,400円
12ヶ月満了 488,000円
18ヶ月満了 512,400円
24ヶ月満了 536,800円
30ヶ月満了 561,200円
35ヶ月満了 576,000円
※6ヶ月満了ごとに支給(支給条件有)総額3,064,800円

参照:工場求人|寮完備・期間工・派遣の工場求人なら,はたらくヨロコビ.com

とあり、そのほかにもさまざまな手当てなど、福利厚生が手厚いと言えそうです。
2015年8月より、満了金の金額が上がったそうです(上記満了金額は、新満了金一覧)。

「満了金」は、「満了慰労金」と「満了報奨金」として算定されます。

満了慰労金

こちらは出勤日数×満了慰労金の日額で計算されます。満了慰労金の日額とは契約期間により異なり、4ヶ月で700円、6ヶ月で1,000円などと上がっていきます。

満了報奨金

こちらは少し、間違ったイメージを持ってしまいそうです。慰労金同様、契約満了時にもらえるものですが、遅刻・早退や欠勤がない月に限るのです。

Aさんは11月15日と16日に2日休みました。

Bさんは11月30日と12月1日に2日休みました。

すると…

Aさんは11月の報奨金をもらえず、12月はもらえました。

Bさんは11月も12月も報奨金はもらえなかったのです。

参照:はじめてのトヨタ期間工求人募集攻略マニュアル

このように、同じ日数を欠勤したとしても、Bさんの場合は月またぎになってしまったので、2か月分もらえなかった、というわけです。
報奨金=皆勤賞、ということでしょうか。

いくら条件が良くても…実際キツいんでしょう?【トヨタ期間工の評判】

給与面などの待遇が良いことは分かりましたが、ということはやはり、仕事はとても辛いのだろうな…と考えてしまいますよね。期間工の仕事はキツく、人の入れ替わりも激しくて大変、というイメージがありますが、実際働いている人の評判はどんなものなのでしょうか。

TOYOTAは多くのブログで証明されてる通り当たり外れ激し過ぎ、正にバクチ 。嫌な職場は3ヶ月もたない、故にリピーターが極めて少ない 。一回目は当たりで味を占めても、二回目の赴任でハズレ引いて満了すらせず逃げるように辞めていく。

参照:トヨタの期間工は地獄のようにきついという噂は本当か?

いきなり少し残念な内容ですが、配属される工場と、担当する持ち場によるようです。

期間工は本当に色々な人、経歴や年齢も色々です。でも同年代の人も結構いたので、そういう人たちと仲良くなりました。同僚というか、実際は先輩にあたる期間工の人は親切に教えてくれますし、上司にあたる社員さんも怒鳴らずに、穏やかに指示を出してくれます。工場というと、いわゆるDQNが多いかと思いましたが、そういう人たちは目にしませんでした。

参照:トヨタ期間工の口コミ・評判

このような感想を持っている人もいます。やはり直接関わる上司、先輩や同僚の人の雰囲気や立ち振る舞いもあるでしょう。このような環境に行けるかどうかは、結局は運だったりするので、トヨタの期間工で働くなら祈りたいですね…。

部品をさまざま扱う仕事ですから、きちんと丁寧に集中して仕事を進められる人材が必要ですよね。さらに分業制なので、毎日毎日何時間も、同じことの繰り返し。しかもラインのスピードは意外と速い。このようなことから、「つらい」「つまらない」という声があるのは仕方ない気もします。
正直、向き不向きのある仕事ではあります。単調な作業に耐え切れなくてやめていく人、逆に同じことをコツコツやり続けられる人、両方います。
しかしやはり、

期間工の仕事って、単調そのものであることは事実です。でも、そのおかげで同世代の奴より、かなりいい収入を得られるわけですから、自分は気にはなりませんでした。まして、21歳という年齢で、この収入はあり得ないと思っていましたから。

~中略~

辞める理由は人それぞれですけれど、学歴も資格も関係なく、これだけの収入を得られるのは期間工ぐらいしかないと思います。

参照:ベテラン期間工が選ぶ!満了金や祝い金、手当が多いおすすめ企業

というところに尽きるのかもしれません。単調な仕事が得意で、むしろ楽しめる人は天職でしょうが、他の場合は給与の良さに目を向け、対価として割り切る!が続けるコツかもしれませんね。

トヨタの期間工で働いた経験のある人の2ch情報まとめ

いろいろな部署や工場の当たり外れ(失礼。)があることは書きましたが、トヨタの期間工で働いた経験のある人はどんなエピソードがあるのか、情報をまとめてみます。

派遣でトヨタグループの工場行ったけど
寮費が5万も取られる上に
水道光熱費は自腹。
派遣は期間工とは待遇に差がありすぎて
期間工がうらやましかった。
今の仕事がダメになったら期間受けるぜ

参照:ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員

このような書き込みがありました。派遣で工場に来る人もいますが、待遇がまったく違うようです。派遣会社を通すと、派遣会社がいろいろやってくれるのでありがたいこともありますが、同じ工場勤務をするなら、期間工として直接トヨタに雇われたほうが、待遇は良さそうですね。

鋳造工場に当たると悲惨
オールシーズン長袖、防塵めがね、マスク、耳栓常時着用
でもデブはみるみる痩せられるメリットも。

参照:ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員

 

昔、トヨタに研修で二週間行った奴が
10kg痩せて帰って来てたなあ。
かなりキツイと聞いてるが。

参照:ドケチならトヨタ期間工行くよな? 期間従業員

少し視点が違いますが、情報をまとめてみると、この手の書き込みは多くありました。鋳造は特に厳しい環境のようで、特に敬遠される持ち場ですが、悪いことばかりではないかも…しれませんね?「ダイエットにいいよね~」なんて軽く行ける仕事ではないでしょうが…、いいきっかけになる人もいるかもしれません。

トヨタ期間工の面接で受かるために気をつけたいコト

期間工で働くためには、面接を突破する必要があります。面接でなんと答えたら良いか迷うのが、「志望動機」ではないでしょうか。
志望動機に関しては、

期間工の面接での志望動機、これは堅苦しいことは言わない方がいいですね

以前に工場で製造の仕事をしていた方なら前職の経験を活かして~なんて言えますが、工場の仕事が初めての人は素直に「待遇に魅力を感じた」と伝えましょう

~中略~

お勧めは「フランチャイズで開業するために300万円を貯金したい」です

数十万円で済むものではなく長い期間を働かないと貯められないような金額を伝えれば長く働いてくれそうだと思われるはずです

参照:勝ち組期間工のブログ

「お金がほしい」「稼ぎが良いから」と言う趣旨のことを面接で口にするのは、何となく言いにくい気もしますが、これは言ってもまったくマイナスにはなりません。
逆に、まじめに働いてくれると判断されるそうで、難しい言葉を並べて自滅するよりも、言いやすい志望動機といえそうです。

その他にも面接で聞かれることはありますが、あまり難しいことはありません。気をつけることは、態度です。明るく誠実に話せば、トヨタ期間工の面接にきっと受かるでしょう。面接官に、「一緒に働きたいな」と思ってもらえるように、頑張りましょう。

トヨタ期間工の募集に応募し落ちた人の特徴まとめ

多くが受かると言われている、期間工の面接。では、落ちてしまう人とはどんな人なのでしょうか。

40歳以上で未経験
面接に遅刻した
面接に必要な書類・道具を忘れた
転職回数が異常に多い
かなり太っている

参照:トヨタ期間工まとめブログ

年齢に関しては正直、時期にもよるようです。人材が特に不足しているときや繁忙期は、たくさん採用しますし、ある程度従業員がいれば、落ちる人も多くなります。
確かに体力仕事なので、20代が多いということはありますが、40代以上だからといってトヨタ期間工の募集に落ちるとは限らないですし、実際50代で採用されている人もいます。
遅刻、忘れ物は、だらしがない人という印象を与えてしまいますので、絶対にないようにしましょう。

借金がある、刺青がある人は、採用されることは難しいです。「お金のため」という趣旨の志望動機は好印象ですが、借金はよくありません。完済したものや、小額のものは黙っていてもいいかもしれませんが、こちらは自己判断です。
刺青に関しては、ワンポイントのタトゥーもだめです。「ありません」と言ってしまえば面接は乗り切れるかもしれませんが、結局は健康診断でバレることになります。

面接クリアしたからといって本採用とは限らない。

~中略~

借金は偽証してもバレない。だが刺青は健康診断、
職歴詐称は年金手帳でバレる。

参照:進撃の派遣~日雇いWorkMan2chまとめ~

面接を乗り切っても、さまざまな理由で解除されることもあるかもしれません。後々ボロが出ないように、面接ではあまり偽らないようにしましょう。

寮住まいを徹底リサーチ!トヨタの期間工で働くスタッフの日常とは

マンション、アパートなどのタイプの寮がありますが、基本的にトヨタ期間工の寮は、寮費、光熱費が無料です。仮に近場の家賃が数万円だとしたら、その分払わなくて済むのは、とても大きいですよね!

物件により和室や洋室がありますが、基本的には六畳の部屋。風呂トイレ、洗濯機は共用です。

食事は寮の食堂を利用します。寮の食堂は従業員証で精算できるので、最初の給料日がまだの人には心強いです。

参照:はじめてのトヨタ期間工求人募集攻略マニュアル

食堂では従業員証で清算し、給料天引きで支払うことができます。期間工をはじめたばかりで、まだ手持ちがあまりないという人にも、とてもありがたいシステムです。

勤務先指定の寮に入るのが基本。通勤は会社バス(無料)で送迎します。
(寮への車、バイクの持ち込みは禁止します)

参照:トヨタ自動車

自家用車の持ち込みはできないそうなので、勤務先の工場と寮との往復は、会社のバスに乗ることになります。

トヨタの期間工は福岡でも働ける?他、全国各地の勤務地まとめ

面接会場は、全国各地であるトヨタ。トヨタ期間工の勤務地は、ほとんどが愛知県ですが、他にはどの地域に工場があるのでしょうか。

福岡県

福岡県でも、トヨタ期間工の募集があります。

◇トヨタ車(TOYOTA)の製造◇

《プレス》
・ボデー各部の型を取り付けたプレス機械で板金を、
フレーム・ルーフ・フェンダー・ドアなどの部品を作る作業です
・基本は機械に部品をセットし、自動プレス機で
出来上がったものの取り外し、目視検査などです

《溶接》
・プレス工程などで作られた多くのボディー部品を組み合わせ、
溶接して一体化していく工程です
・自動溶接機などで組み付けて自動車のボデーを作ります

《塗装》
・ボデーに塗料を塗る業務です

《組立》
・塗装が終わったボデーにシートや窓ガラス、
バンパーやエンジン、タイヤなどを組みつけていく作業です

◆契約期間◆
初回契約3カ月 ※契約更新する場合あり(最長2年11カ月)

◆応募資格◆
★製造未経験の方、大歓迎!
★3カ月勤務可能な満18歳以上の方(労基法第62条の規定による)

【月収】250,100円
※内訳:日給×21日+交替手当22,300円+時間外手当36,000円(25h)+深夜手当13,300円(28h)

参照:トヨタ自動車九州株式会社

こちらは、トヨタ自動車九州が応募先になります。福岡の宮田工場というところで、主にレクサスを生産しているそうです。
こちらの寮は、自家用車の持ち込みが可能です。寮の周辺にも観光地などが多く、休日も充実した毎日を送れそうです。

岩手県

トヨタ自動車東日本が募集している期間工の求人で、岩手県の工場があるようです。
仕事の内容は他の地域の工場とあまり変わりませんが、

入社時~12ヶ月:174,864円
13ヶ月~24ヶ月:185,030円
25ヶ月~35ヶ月:195,197円

参照:製造業・工場の求人を探すなら工場ワークス

給与面が、少々低い設定となっています。

トヨタの期間工は女性でも応募が可能?

トヨタの期間工は、圧倒的に男性の比率が多いですが、女性も数%いるそうです。

採用後の研修でも、

さすがトヨタだなと感心したのは、期間工の女性に対する扱い方です。かなり大切にされていた感じを受けました。研修中の寮も男性とは場所が違う所にあり、寮と研修会場の往復にはタクシーを使っていました。

期間工の男性と接触することで、何か問題が発生しないようと配慮されている印象を受けました。

参照:トヨタ期間工まとめブログ

のように、男性に比べると少々女性には手厚いような気もしますね。
工場での仕事では、比較的体力面での余裕がある部署に配属され、突発的に休みをとれる「生理休暇」もあります。

もちろん寮は男女別なので、完全に女子寮です。物件によりますが男性寮同様、風呂トイレ、洗濯機は共用となります。

応募できるかといえば、トヨタの期間工は女性でももちろん応募が可能です。数は多くありませんが、女性の他業種より稼げることはほぼ確実だと思いますので、むしろおいしいのではないでしょうか。

トヨタ期間工の仕事をリサーチして、安心して期間工に応募しよう

トヨタ期間工に応募しようと思っていても、なかなか情報が少なかったりしますよね。この記事でいくつかの内容をまとめましたが、どんどんトヨタ期間工の仕事内容をリサーチしてみましょう!

配属先や入居先の寮によっても差はありますが、ある程度どんな環境かが分かっていれば、安心して応募、勤務することができますよね。
厳しいと言われている期間工ですが、コツコツ単純作業の得意な人や体力に自信のある人には向いていたり、待遇面の良さも魅力です。たくさん情報を集めて、興味を持っている方が、充実した期間工ライフを送れますように。

【え…まだ読んでない?!】スバルの期間工なら絶対にチェックしておきたい3大ブログ

皆さんは富士重工業をご存知ですか?自動車の「SUBARU(スバル)」の会社と言われたらピンと来る人も多いと思うのですが、この社名はプレアデス星団という星座の和名「すばる」から来ているそうです。2017年4月からは社名も「株式会社SUBARU」になるそうです。

スバルと言えば期間工で有名ですが、実際にスバルの期間工経験者が書いているブログが大人気で、期間工はもとより、ブログを見て期間工に興味を持った人も少なくありません。

今回はスバルの期間工ブログの中で特に人気の高い3大ブログをご紹介いたします。

勝ち組期間工のブログはスバルの寮の情報が満載

【え…まだ読んでない?!】スバルの期間工なら絶対にチェックしておきたい3大ブログ
期間工ブログで有名なのが「勝ち組期間工のブログ」です!このブログは、トヨタ、日産、subaru、ホンダといった誰でも知っている、有名自動車会社の工場で働く期間工の年収や寮に関する情報を紹介しているブログです。

特に人気が高いのがスバルの期間工ブログで、寮の情報や職場環境、社員登用に関する情報など盛りだくさんです。これはこれから期間工で働こうと考えている人や、他の自動車メーカーの工場で働く期間工にとって興味のある情報なので、チェックしている人はとても多いと思います。

また期間工で働いたことがない人にとっては、期間工は稼げるのは知っていますが、具体的にはどういう環境で生活し、どういう仕事をするのか具体的に知りたいと思います。それは求人情報のような金額や業務内容の説明だけではわからない情報ですので、そういったすばる期間工のリアルな情報がわかるのが最大の魅力です。

個人的に注目しているのが寮に関する情報です。

これは、毎日仕事から疲れて帰ってきて過ごすスペースが、一人部屋なのか共同なのかもとても気になりますし、お風呂とかトイレが共同かどうかも気になります。案の定、「勝ち組期間工のブログ」でスバルの寮の情報をチェックしていると、寮ごとに実際に住んでた人たちの口コミも見れて、スバル寮に住む期間工のリアルな生活がブログからわかります。

底辺期間工のリアルはスバルのリアルな「今」の情報が満載

題名がかなりインパクトのあることで知っている人も多い、スバルの期間工の人気ブログが「底辺期間工のリアル~40代スバル期間従業員の足跡ブログ~」です。このブログの中身としては、色んな会社の期間工に関するまとめ記事などもありますが、その中でも詳しく書かれているのがスバル期間工に関するブログ記事となります。

記事のカテゴリーで見てみても、スバル期間工の寮に関する記事が4記事、スバル期間工の生活環境に関する記事が55記事もあります。それ以外にも、実際に赴任から配属までが4記事、仕事内容に関する記事が7記事、そして月ごとの給料明細が18記事と超リアルです。

日付ごとで見てみても、スバルの期間工ブログが最近の日付で更新されていることから見てみても、現在働いているのがスバルの期間工のようです。他の自動車メーカーの期間工ブログ記事をクリックして日付を見てみると、2015年や2016年となっていることからも、リアルなスバルの期間工の「今」が見れるという意味でもとても貴重なブログです。

今年2017年といえば、4月から社名が株式会社SUBARUに変わりますので、4月以降のすばる社名に関する記事についても、実際働いている人たちのブログで同コメントが出るのかが今から楽しみです。まだ見たことが無いという人はとても面白いのでぜひ一度チェックして欲しいと思います。

無断転載上等!負け組期間工のブログはスバルの裏の情報が満載

スバルの期間工が書くブログは本当に面白いです!この「無断転載上等!負け組期間工のブログ」も、何度最初から読んでも飽きませんし、これからスバルの期間工を応募しようと思っている人にとっては有益な情報がつまっています。

もちろん、この人が応募した株式会社アウトソーシング経由のスバル期間工のお仕事も、この株式会社アウトソーシングという派遣会社を通すことで、通さない場合とどう違うのか?ということが克明に書かれています。

ここまで詳細な内容が実に面白おかしく書かれていますが、このブログを書いている「20代♂スバルの元自動車期間工」さんがスバルに在籍していた期間は7か月で、このブログを見てみますと2015年7月から始まり、2016年5月までブログは続いています。

しかももっと面白いのが、この人がスバルを辞めた後も、subaruの渋谷区にある本社からのアクセスが、どうやらホームページのアクセス解析からわかるらしく、2ちゃんねるやらすばるの本社の人たちがブログに訪問していることもブログにしていて笑えます。

実際に期間工の大変さや働く際に便利なアドバイスだけではなく、この人自体がとても面白いので、すばるの裏のリアル情報も見れて、本当にこのブログは必見です。8割フィクションと書いてあり、トランプ相場で大儲けして貯金は3000万くらいなど、色々言いたい放題ですが、スバルの労働環境に関するブログの内容がどこまで本当なのかはとても気になります。

スバルの期間工ブログの楽しみ方

いかがでしたでしょうか?ここで紹介しました3つのすばる工場で働く期間工ブログは、どれも実際に働く際のリアルなアドバイスも含まれていて必見です。それだけではなく、実際の寮の様子なども写真付きで日記になっていますので、見ているだけで期間工の生活を実感できてとてもタメになります。

スバルは、実は会社名は富士重工業でしたが、株式会社subaruになりますので、名前の変更とともに、今後どう変化していくのかも気になるところです。これから期間工を目指す人たちは、今回紹介した3つのブログをぜひチェック頂き、寮の雰囲気や仕事内容を再確認して欲しいと思います。

【噂を検証】アウトソーシングテクノロジーの派遣について徹底検証してみた

みなさんは「アウトソーシングテクノロジー」という会社をご存知でしょうか。近年、急成長を続ける派遣業務などを中心に行うベンチャー企業です。どこか良い派遣会社はないだろうかと考えている方や、派遣業務を行う会社へ正社員として入社しようと考えている方など、この記事をご覧になっている方の事情はさまざまかと思います。大手メーカーや大企業との取引実績もある、このアウトソーシングテクノロジーという会社は、一体どういった会社でどんな派遣業務を行っているのでしょう。こちらの記事では、大まかな会社の概要から求人内容、会社の評判などを徹底検証していきたいと思います。

株式会社アウトソーシングテクノロジーの概要

【噂を検証】アウトソーシングテクノロジーの派遣について徹底検証してみた
2004年12月に設立され、近年、様々なジャンルにおいて業務委託、派遣業務などを行っている、株式会社アウトソーシングテクノロジー。東証一部上場企業である株式会社アウトソーシングの子会社にあたります。こちらの項目では、派遣会社として名前は知っているけど詳しくは知らない、という人にもわかりやすく、アウトソーシングテクノロジーがどんな会社かを解説していきます。

【代表者】  代表取締役社長 茂手木 雅樹

【本社所在地】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F        TEL:03-3286-4777(代)
FAX:03-3286-4778

【業務内容】R&Dに特化した技術者の派遣、開発請負
(主に、機械、電子、電気、ソフトウェア)
幅広いジャンルの職種を紹介する、専門職の紹介業務
(主に、次世代自動車、デジタル家電、ロボティクス、などなど)

会社のモットーとして、「Made in Japan から Designed in Japanへ」という言葉をかかげ、現代における先進的な技術開発に力を注いでいる会社です。特にR&D(研究開発)に熟達したエンジニアを重要視しているようで、経験豊富な30代のエンジニアを中心に採用しています。また、女性が働くための環境を完備している会社としても知られており、業界ではトップクラスの女性就業率、そして産休、育休の取得率は100%という大きな数字をかかげています。

他の派遣会社と比べ特筆するべき点は、会社自体が「若い」ということです。社長も2017年現在では30代後半ですし、役員の多くは30代や40代で占められています。会社全体でも30代のエンジニアが多く、「親」会社である株式会社アウトソーシングに対し、まさに若い「子」世代のような柔軟性で、日本の技術革新へ力を注いでいる会社です。

株式会社アウトソーシングテクノロジーの概要を少ない言葉でまとめるとすれば、ここ10年ほどで躍進してきた若い会社であり、若い力を武器に、先進技術に特化した派遣、開発請負を行っている会社であると言えます。

先進技術に特化しているとはいえ、そういった開発研究だけを業務としている会社ではありません。株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、エンジニアだけでなく、一般業務を請け負う社員の派遣にも力を注いでいます。様々なジャンルのお仕事へ精力的に派遣業務を行っていますので、次の項目からは、各地域に具体的にどんな求人があるのかに注目していきたいと思います。

アウトソーシングテクノロジーで扱う求人

株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、様々なジャンルの企業へその助力となる社員を派遣しています。しかし一言で様々なジャンルと言っても、具体的にどのようなお仕事・職種があるのかが気になるところです。この項目では、アウトソーシングテクノロジーがどんな職種の求人を扱っているかをざっくりと解説しようと思います。お仕事の内容や方向性や、ある程度のイメージを掴んで頂ければと思います。

【募集されている主な職種カテゴリー】

「CAD設計」「運用管理、保守」「ネットワークエンジニア、サーバー設計」「その他IT、エンジニア、技術、建築」「その他オフィスワーク、事務」「機械設計、電子設計、建築設計」「研究、研究開発」などなど。

以上のように、実に幅広い職種の求人を扱っているようです。この職種の幅を見て言えることは、アウトソーシングテクノロジーでは各ジャンルの専門的な「技術」を持った人材を必要としているように見受けられる、ということです。親会社であるアウトソーシングが日本に「活力」を与える会社であるならば、子会社であるアウトソーシングテクノロジーは、日本に「技術」を提供する。とうたっていますが、募集職種を見る限りでは、まさにその通りの事業展開をしていると言えるようです。

さらに、こういった特殊な技術を身につけるための人材育成にも大変力を注いでおり、各求人には「初心者歓迎」や「研修制度完備」などの項目も多く見られます。現場の先輩による指導はもちろんですが、全国に配備された研修設備、学校などで、一定の技術を身につけてから派遣先へ勤務するようなお仕事もあるようです。

精力的に派遣社員を雇用している点から見ても言えることですが、こういった事実をふまえて考えると、アウトソーシングテクノロジーにおける派遣社員の採用率には大いに期待が持てるでしょう。技術的な仕事の経験がある方はもちろん、全くの未経験者の方でも、やる気さえあれば採用してくれる可能性は高いのです。

遠方からの採用の場合には、アウトソーシングテクノロジーが提携している会社から提供される社宅に住むこともできます。一定の条件などもあるようですが、条件をクリアした場合は家賃の50%(最大3万円)を会社が負担してくれるようです。実際の求人にも、各地の研修地で研修を終えた後、各プロジェクトが実施されている勤務地へ移動して勤務。といったものも多くありました。まずはしっかりと勉強し、技術を身につけてからご希望の勤務地へと、アウトソーシングテクノロジーの公式ページでも案内がされています。

さて次は、みなさんが気になっているであろう、実際にはどんな条件・内容の求人があるのか、という部分です。次の項目からは、全国の中でも特に、大阪と福岡に限定し、アウトソーシングテクノロジーの求人案件をご紹介していきましょう。

大阪で見つけるアウトソーシングテクノロジーの派遣先

こちらの項目ではまず、大阪における実際のアウトソーシングテクノロジーの派遣先をいくつかご紹介しようと思います。紹介する求人は要点となる部分だけをページから抜き出してありますので、各項目の詳細を知りたいという方は是非サイトURLの先で確認してみてください。求めるスキル、各種手当、勤務地の環境や設備など細かく記載されているものもあります。

【募集内容】:堺筋本町!4月〜】医療パッケージ導入作業

【給与】  :1600円〜2200円(お給与:月収25万円以上)
(スキル・経験に応じ変動あり)

【勤務地】 :中央区(基本的な常駐拠点は堺筋本町です。そこで準備等を実施、
設置場所が奈良全域となります。)

【仕事内容】:「地域医療構想」システムの「奈良県/徳島県全域」導入が開始される為、        診療所などへPC/NWを導入します。
・PCにソフトウェアをインストールした上で導入します。(堺筋本町にて        準備します。)
・システム、NW環境の現地調査(VPN接続できるか?)
VPN接続出来ない場合、必要な機器や構成など顧客と調整し導入します。       ・上記PC/NWの導入(動作確認)導入PCからVPN経由でDCに接続
できればOKです。(VPNはアプリ経由)
・NW環境のドキュメント作成
・アプリ担当は、各病院、施設ごとに作成された医療データを
パッケージソフトにてクラウド上に保存する為のデータフォーマットへ         変換する。
イレギュラーデータについてはベンダーに状況を報告対応する。
*奈良訪問は、週1から3回程度の外出(基本的に日帰り)
徳島方面は数日単位での出張(宿泊を伴う)となります。

【福利厚生】:◆各種社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆無料健康診断 ◆年末調整
◆昇給制度 ◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職

 

【募集内容】:【新大阪駅!5月~】ネットワークの保守対応業務

【給与】  :時給1600円~2200円 お給与:月収25万円以上 交通費別途全額支給

【勤務地】 :淀川区/最寄り駅:新大阪駅 新大阪駅より徒歩五分

【仕事内容】:エンドユーザー様向けに各種ITインフラ機器(ネットワーク機器がメイン)       の 障害の切り分け、障害機器の交換、復旧処理
24時間365日体制で行っている現場での メンバーの一員となり
一緒に保守対応を行って頂きます。
障害発生時に部品交換、代替品の提供、リモート診断や出張解析、
回線切り分け等 様々なサービスを提供しておりますが
基本的に、エンドユーザー様先に出向いてのオンサイト作業はありません。
参照:リクナビ派遣

 

【募集内容】:【梅田駅!】ネットワーク機器の運用・保守・管理(障害対応)

【給与】  :時給2000円~2500円 月収:30万円~45万円程度まで
スキル・経験に応じ変動あり 交通費別途支給 最大五万円まで

【勤務地】 :北区/最寄り駅:梅田駅(大阪市営)、西梅田駅、大阪駅
梅田駅から徒歩5分

【仕事内容】:既存のお客様先に導入されているネットワーク機器に不具合が発生した際に       オペレータ部隊より アラートが飛んでくるので、障害内容をヒアリングし        現地作業員と連携し障害内容の解決を行っていただきます。
参照:リクナビ派遣

募集されている求人は、もちろんこれだけではありません。他にも様々な職種が求められており、全体的に技術職などの専門的な職業の求人が多いようです。アウトソーシングテクノロジーの社風自体がそうであるように、やはり人の「技術」に重点をおいての求人傾向が見られます。

大阪ならではといった点は特に見られませんが、ネットワーク機器の保守などが多いようですね。どのお仕事も、やはり必要になってくるのは一定レベル以上のスキルのようです。雇用形態が派遣社員だとはいえ、アウトソーシングテクノロジーがかかげる「技術の提供」を行える専門的な人材というものが求められているようです。

別の言い方をすれば、「技術」を高く評価し、相応の報酬を支払ってくれる企業でもあるともとれます。派遣ではなく、アウトソーシングテクノロジーの正社員の求人も多く、大阪支店でも求人が出されています。正社員雇用について気になる方はアウトソーシングテクノロジー、大阪、正社員などで検索してみることをおすすめいたします。

福岡で見つけるアウトソーシングテクノロジーの派遣先

さて次は福岡です。全国各地で様々な「技術」を求めているアウトソーシングテクノロジーは地域に限らず、全国で技術者の研修、育成を行っており、未経験者でも安心して働けるような環境を整えているようです。それでは福岡においては、アウトソーシングテクノロジーは実際にどんな派遣先を用意しているのでしょうか。他の地域と大きな違いがあるのかどうか、その求人内容をいくつか確認してみましょう。

【募集内容】:化学材料開発 派遣

【給与】  :時給1200円〜1500円(月給制になります。)
◆基本給:192,000〜240,000円+各種手当
(時間外手当、通勤手当など))
交通費別途支給

【勤務地】 :八幡西区(北九州市八幡西区)

【仕事内容】:半導体、液晶関連材料評価  ●金属成分の定性、定量分析等

【福利厚生】:◆各種社会保険完備◆有給休暇制度◆無料健康診断◆年末調整
◆昇給制度◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職

 

【募集内容】:機械設計補助(未経験可) 派遣

【給与】  :時給1200円〜2000円(月給制)
◆基本給 192,000〜320,000円+時間外手当(全額支給)+各種手当
◆昇給:(年1回)
交通費別途支給

【勤務地】 :大牟田市(福岡県大牟田市)

【仕事内容】:セラミックス製品メーカーでのお仕事になります。
◆断熱材、ヒーター、断熱リングなどの機械設計補助。
◆AutoCADを使用しての製図等。
◆スキルを身に付けることができます。

【福利厚生】:◆各種社会保険完備◆有給休暇制度◆無料健康診断◆年末調整◆昇給制度        ◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職

 

【募集内容】:<住宅設備・バス・トイレのCAD設計> 派遣

【給与】  :1125円〜2000円(月給制)
◆基本給:180,000〜320,000円+時間外手当(全額支給)+各種手当
◆昇給:(年1回)
交通費別途支給

【勤務地】 :小倉北区(福岡県北九州市小倉北区)

【仕事内容】:住宅機器メーカーでのお仕事になります。
◆住宅機器または住宅機器の生産設備のCAD設計
◆2次元または3次元CADを使用しての設計等
◆スキルを身に付けることができます。

【福利厚生】:◆各種社会保険完備◆有給休暇制度◆無料健康診断◆年末調整◆昇給制度
◆無料カウンセリング
参照:goo求人&転職

福岡では大阪に比べ、募集される職種の幅が若干多いようですね。とはいえ、やはり求人の中心になっているのは技術職のようです。そして注目するべきは派遣先の会社名。どの案件も大手企業が派遣先になっており、直接雇用がなかなか難しい有名企業に、派遣社員とはいえ席を置くことができる、というのもメリットの一つと言えると思います。大きな仕事に携わっているんだ!というモチベーションにも繋がることでしょう。

アウトソーシングテクノロジーという会社の特徴として、大手メーカーや優良企業に対しての信頼度の高さがあげられます。そしてその事実を裏打ちするかのような求人には、高い技術を活かすための場が用意され、自身の高い「技術」を大手企業に提供するのはもちろん、自分自身の「技術」のさらなるスキルアップを望める場ともなっているようです。

さて、ここまではアウトソーシングテクノロジーがどんな会社か、どんな求人を出しているのかを解説してきました。次の項目からは、実際にアウトソーシングテクノロジーで働いたことのある方々の声などをご紹介していこうと思います。会社自身がどんなビジョンをかかげていようと、実際に働いた方や、世間の評価が必ずしも会社の自己評価と一致するとは限りません。ネット上で語られている口コミなどをふまえながら、実際の会社の評判を見ていきましょう。

アウトソーシングテクノロジーの評判

まずはネット上で、アウトソーシングテクノロジーについてどんな質問がなされているかを見てみましょう。この項目では、実際の質問回答や口コミなどを見ながら、アウトソーシングテクノロジーの評判について解説していきたいと思います。ただ単純に評判の良し悪しを語るだけではなく、実際の声を聞きながら検証することで、イメージや思い込みにとらわれない判断ができるのではないかと思います。

以下にご紹介しているyahoo知恵袋の質問では、内定はもらったが評判が気になってしまい返事を決めかねている。といった内容のものが多いようです。中には、ずばり評判はどう?と聞かれて、「未経験でも働けますよ」と回答されているものもありました。評判はともかく、未経験者に対して入り口が大きく開かれている会社なのは間違いないのかもしれません。

【質問内容】

アウトソーシングテクノロジーという会社に内定しました。
ただ、生活が苦しい金額の給料です。
インターネットで調べると給料が上がることはないと書かれております。
それは、本当でしょうか?
もし、社員の人、社員だった人など知っている人など、お答え出来ないでしょうか?
何卒、お願いいたします。

【ベストアンサーに選ばれた回答】

内定、おめでとうございます!

過去のmibori2000さんの質問をみたら、長期の定職いついていない、技術を持っていないなどの書き込みがありましたので、すごく頑張ったのだなと思いました。

アウトソーシングテクノロジーに限らず、エンジニア派遣業は、技術力があるかないかが給料に跳ね返ります。技術と経験を磨いていけば、エンジニアの平均年収である500万も、ぜんぜん夢ではありません。頑張ってください!

ちなみにアウトソーシングテクノロジーは、年に1回、定期昇給がありますよ。
部署によりますがボーナスも支給されますし、残業代も1分単位でカウントして支払われますので、詳しくは採用担当の方に聞いてみてはいかがでしょうか?
参照:yahoo知恵袋

 

【質問内容】

株式会社アウトソーシングテクノロジーという会社について質問です.
株式会社アウトソーシングテクノロジーという会社に先日面接に行き、
内定をいただきました。断ろうか承諾しようか悩んでおります。
パソコンで調べてみるとあまりいい評判を聞かないのですが、
今現在でも評判は良くないのでしょうか?
また、なぜ評判がよくないのか教えてくれたら幸いです。よろしくお願いします

【ベストアンサーに選ばれた回答】

いいことばかり書いているし、自作自演臭が蔓延してる。
ログインしないと見えないのも変。
残り何人募集と煽っているが、常に募集している。
入れ替わりが激しい。
特定派遣会社だから、こんなもんじゃないですかね?
黒に近い灰色ですね。
参照:yahoo知恵袋

 

【質問内容】

私は派遣会社に元々あまりいい印象がなく行くつもりも全くないのですが、
アウトソーシングテクノロジーについて知っている方がいたら
何でもいいので教えてください。
噂によるとここはあまり評判が良くないと聞きます。

【ベストアンサーに選ばれた回答】

業界的な評判として・・・

・スタッフへの給与を含め待遇が悪い。評判の良いスタッフも昇給しない。

・儲け主義なため、受託で働くスタッフはガンガン仕事を入れられるので
死ぬほど働かされる。

・技術職としてこの会社で働くのはキャリアの無駄。

ってな感じでした。
箱はそこそこ立派ですが、中身はスカスカっていうのが実態ではないでしょうか。

エンジニア派遣・請負では、非常に力不足感が拭えない。
でも、メーカーの要望が強く、十分商売は成り立ちます。

ここを一時的なステップに・・・というならアリですが、
次のステージをあらかじめ考えておくべき。
参照:yahoo知恵袋

どうやら、アウトソーシングテクノロジーのネット上での評判はあまり良くないようですね。これ以外にも様々な質問がなされていましたが、質問内容の多くは「評判が悪いと聞いたが実際はどうなの?」というものばかりでした。誰かに何かを質問する場合は、悪い部分を心配してそうすることのほうが多いと思いますので、こういった質問が多くなるのは致し方ないところです。しかし、回答内容までもが悪い内容となると少々心配になってきてしまいます。

こういった質問に対する回答がイコール会社の評判というわけではありませんが、実際の声を聞くということは大事です。世間的な評判をふまえたうえで、アウトソーシングテクノロジーという会社を判断していきましょう。

では次に、実際にどのような悪い評判があるのかを具体例や引用を混ぜつつ解説していきます。同時に、どんな良い評判があるのかも見ていこうと思います。ある人にとっては悪い点であったとしても、ある人にとってそれは良い点だと言える場合もあります。イメージや思い込みにとらわれることなく、アウトソーシングテクノロジーという会社が世間でどう思われているのか、正確に判断していきましょう。

以下にご紹介する「カイシャの評判」というサイトでは、元社員の方や、現在も社員として働いている方からの、様々な声が紹介されています。悪い点ばかりではなく、良い点にも着目して評判を確認していきましょう。

【アウトソーシングテクノロジーの悪い評判(口コミ)】

「残業(勤務時間)についての口コミ」

自分の場合は月に5時間もできないのが普通でした。年収的にも300万欠けました。残業の交渉は勿論しましたが、客先の事情的に難しいとの事なので、副業させて欲しいと交渉しましたが認められませんでした。それでも、辞めないで欲しいと言うのは少しムシが良い話です。
参照:カイシャの評判

 

「残業(勤務時間)についての口コミ」

派遣先の会社なので残業をするかしないかは自分では決められないし決めさせてくれない。
繁忙期を過ぎると急に仕事が無くなって残業もできないし定時までの仕事もあるかわからないときがある。
本当にない時は有休を使わされて休まないといけない。
参照:カイシャの評判

 

「教育、研修についての口コミ」

吸収合併した企業が、スクールを開催していて優先的に受講出来るが、元々の値段が非常に高く会社から補助金が出てさえもあまりに高過ぎて受講する気になれない。
また、休日に受講する機会が設けられるが、交通費も時間外手当の様なサポートもない。
この企業が開いているスクール以外で会社としての「教育・研修」は聞いたことがない。
参照:カイシャの評判

 

「社長の手腕についての口コミ」

次々と色々な会社を吸収合併する能力は大したもの。
しかしながら、会社を大きくすることだけが目的となっていて、従業員の方を全く向いていない。
従業員は会社の部品としか捉えていない。
事業部説明会等で色々な報告などを受けたが、中身がない。
大した技術でもないシステムをさも画期的なシステムの様にアピールしている。
参照:カイシャの評判

 

「会社の安定性についての口コミ」

営業マンの会社。ベンチャーなので商流が低く技術社員は技術的な成長が望めない。技術社員が派遣できなくなったら交換すればいいのでリスクが低くこの先もこのビジネススタイルは安定すると思う。ただあなたが間接社員をやるか、技術社員をやるか次第。技術社員としてはお勧めしない。間接社員として入れば安泰。
参照:カイシャの評判

アウトソーシングテクノロジーについての悪い評判はこういった所です。もちろんこれ以外にも様々な意見がありました。ここにご紹介したのはそのほんの一部です。全体的に声が大きかったのは「勤務時間」や「休暇」について。派遣という雇用形態ではある程度仕方のない部分かもしれませんし、派遣先の会社次第ともとれますので、なんとも言えない部分ではあります。

アウトソーシングテクノロジーと派遣先の企業との契約は200時間毎になっていまして、見込み残業も35時間。残業をたっぷりこなして稼ぎたいと思っていても、200時間以上は働けないので稼げない、という不満を持つ人が多いのも事実のようです。残業をたっぷりこなしたいという方ばかりではないでしょうから、これも一概に悪いとばかりは言えません。しかしながら、たくさんお金を稼ぎたいと思っている方にとっては残業が少ないのは大きなデメリットと言えるでしょう。

勤務時間以外にも、会社の体質や性質について触れている口コミも見かけました。アウトソーシングテクノロジーでは先進的な技術を高く評価し、それに応じた業務を行っています。いわゆるベンチャー企業というやつですね。革新的なものへ挑戦、冒険をする会社ということです。しかしそれだけに様々な意見があるのも事実なようです。

社長の手腕により吸収合併を繰り返し、会社自体は右肩上がりで急成長しています。しかし、上でご紹介した口コミにもありますが、「従業員のことを見ていない」「従業員を会社の部品だと思っている」という会社の性質もあるようです。先進的な事業を展開するうえでは、ある程度の合理化などは必要になるのかもしれませんが、実際に「技術」をふるう現場の人間に目がいっていないというのであれば、不満が出て来るのも仕方のないことでしょう。

間接雇用の派遣として働くか、技術者として正社員で働くか、そのどちらかで事情も大きく変わってくるとは思います。難しいところです。しかしこういった悪い評判があっても、会社として大きく成長しているのは間違いない事実です。自分にとって何がプラスで何がマイナスなのかをきちんと判断できさえすれば、大きなチャンスを掴める会社かもしれません。そのためにも、次はアウトソーシングテクノロジーの良い評判を見ていきましょう。悪い評判に負けず劣らず良い評判もあるようですから、この点もしっかりと判断材料にしたほうが良いと思います。

【アウトソーシングテクノロジーの良い評判(口コミ)】

「福利厚生についての口コミ」

ディズニーランドチケットの毎月抽選があること。今後も拡大する可能性があること。家賃補助が大きいこと。独自の福利厚生制度を構築しようとしているところ。web上で社内制度の改革案を提案出来る仕組みがあること。
参照:カイシャの評判

 

「教育、研修についての口コミ」

山形県で技術系事務に従事していました。県担当の営業の方が人として信頼できる方で、定期的に私の派遣先に来て面談を行なっては、いつも最後に困ってる事はないですか?と、身を案じてくれました。派遣される先の職場はどんな所かわかりませんが、営業の人がサポートしてくれるというひとつの安心感はありましたよ。もしレビューを見ている人でどの派遣会社にしようか迷ってる人がいたら、私はOSTを進めます。
参照:カイシャの評判

 

「社長の手腕についての口コミ」

若き経営者で、売上げや社員数を急激にのばしている会社だと思います。将来性を感じており、今後、成長していく分野/会社だと思います。能力さえあれば、いくらでも仕事を任せてもらえる素晴らしい会社だと思います
参照:カイシャの評判

 

「会社の安定性についての口コミ」

合併を繰り返して巨大化し続けると言う点においては安定している会社と思える。
次々に色々な会社を吸収合併し続けて、私が辞める頃で従業員が4,000名を超えていた。
これ以降も吸収合併を繰り返して巨大化し続けるとの計画を聞かされた。
参照:カイシャの評判

 

「福利厚生についての口コミ」

定例会というのがあってその後には懇親会がありました他社との差別化を図るという点ではいいと思いました。また、特定派遣ではない契約社員の段階でも次の仕事を紹介するということで
3ヶ月間休業手当てを払ってくれたのは良心的だと思いました。
参照:カイシャの評判

以上がアウトソーシングテクノロジーの良い評判です。どうやら福利厚生においては良い意見が圧倒的多数のようですね。家族や自分の誕生日月にディズニーランドなどのテーマパークの優待券が抽選されるのは有名なようで、良い点として評価している方の声が多く見受けられました。また、定例会や懇親会などが催され、社員同士のコミュニケーションの場を多くもうけ、他社との差別化を図っている点も、アウトソーシングテクノロジーならではの良い体質と言えるかもしれません。

他にも、「有名な大企業で働くことができる」「能力重視のため努力次第で活躍の場が広がる」「会社の大きな成長が期待できる」などの意見があり、特に会社の成長に期待を抱いている方が多いような印象を受けました。先進的、革新的であるがゆえの悪い点もあるのでしょうが、会社が立ち行かなくなっては社員にとっても元も子もありませんよね。会社の安定が期待できるという点は、派遣社員、正社員に関わらずとても重要なことだと思います。

事業改革、社内制度の改革なども精力的に行っているようで、これから先、会社の体質自体も大きく改善していく可能性があります。定例会やテーマパークの優待券の例もありますし、積極的に他社との差別化を図ろうとしている姿勢なども評価できるのではないでしょうか。そういった意味では、会社の未来に大きな期待ができるという意見にもうなずけます。

アウトソーシングテクノロジーの求人、評判を振り返って

いかがだったでしょうか。アウトソーシングテクノロジーという会社の概要に始まり、求人、評判についても解説してきました。全体的な会社の特徴をまとめるならば、株式会社アウトソーシングテクノロジーは先進的、革新的な事業を行う若い会社、そして急成長している会社でもあるということ。そして派遣、正社員に関わらず「技術」を高く評価した求人を多く出しているということ。こういった部分が特徴としてあげられるかと思います。

アウトソーシングテクノロジーへの世間の評判は良い点も悪い点もあるようですが、総じて言えることは、「福利厚生」「会社の未来への大きな期待」などが良い点としてあげられ、「条件次第ではお金が稼ぎにくい」「技術職が少々不遇である」といった部分が悪い点だということだと思います。

アウトソーシングテクノロジーで働くことを考えている方は、自分にとってどの部分が一番重要なのかを考え、極力マイナス要素を減らせるような判断の仕方をすれば良いのではないかと思います。悪い噂、良い噂、その両方が、自分にとって最良の結果を出すための判断材料であるということを、くれぐれもお忘れなく。

期間工を3つのタイプに分類してみる。自分はどのタイプ?

人生3度目の期間工生活がスタートし2ヶ月が経過した・・・

毎日同じスピードで目の前を通過していく車に、同じ部品を取り付ける
たまに違う種類の車が通過すれば違う部品を取り付ける
でも大体同じ作業

それを2時間くらい繰り返して、10分ほど休憩
急いでタバコを吸って水分を補給する

これを4回、残業があればもう少し繰り返すと1日が終わる

体力的にも少しずつではあるが余裕ができてきたので、寮ではこうして文章を書いたり書かなかったり

気が付けばベットの上で気絶しているなんて日もまだまだあるんだけど・・・

そんな期間工としての生活は勿論お金の為であり、そのお金は目的を達成する為のお金である

寮費が無料で、食堂でそれなりの飯が食えて、何の資格も要らない、健康な身体1つで働く事のできる期間工になる人は98%くらい同じ理由ではないだろうか?

これは完全に俺の推測ではあるが、おそらくこの推測は正確だと思う

そう!!みんな金を貯める為にこんな地獄に耐えているのだ!!
そこで今回は期間工という仕事でお金を貯める為の生活スタンスについて考察してみようと思う

自分はどのタイプなのか?これから期間工になろうと思っている方は自分はどのスタンスが合っているのかを考えて頂きたい

これを間違えると早期リタイアの危険が高くなるんでね・・・

期間工のタイプその1:死んだふりタイプ


このタイプは尊敬に値する少数派の人種、お金を貯めるという行為だけを追及し効率的に期間工生活を送っていく

無駄なお金を使うことを良しとせず、必要最低限の生活費でやり繰りする
食堂では400円の定食よりも200円のラーメンを食べる、自動販売機でジュースは買わずに水筒を持参

寮でも同じように徹底して節約を行う、もちろん外食などもってのほか

休日も同じスタイルで平日のストレスを酒で発散するなんて事はせず、ギャンブルなども一切しない

ほとんど外出もしないので無駄な服を買ったりする必要もない

図書館で本を借りてきて読んだり、ツタヤでDVDを借りてくるなど娯楽費すらも極限まで切り詰める

まさに期間工をしている間は死んだふり状態・・・
働く期間をしっかりと決め、その間にいくら貯金するのかも計算しつくされているまさに期間工の鏡のようなタイプである

ストレスに耐える相当な精神力何が何でも目標金額を最短で貯めるという強い意思が必要

期間工のタイプその2:休日謳歌タイプ

俺もまさにこのタイプで期間工の中で最も多いタイプだと思われる

お金を貯めるだけではなく、同時にある程度は無駄な出費も良しとする

基本的に平日は仕事と寮の往復なのだが、食堂では自分の食べたい物を食べ自動販売機でジュースだって買ったりもする

たまには外食だってするし、仕事帰りにコンビニで酒やお菓子を買って帰ることも

週末になれば期間工仲間と繁華街へ飲みに出かける事も多い

休日になれば、たまにはパチンコ屋で過ごしたりスマホで馬券を購入したりもする
外出する事が多いので、好きな服もそれなりに買う

ただ、期間工でお金を貯めるという目的意識はしっかりと持っているので毎月それなりの金額を貯金

非効率な部分も多いので働く期間が伸びるなんてこともあるが、休日でストレスを上手く解消しながらある程度楽しんで生活できる

期間工のタイプその3:自滅タイプ

俺も昔はこのタイプだったかも・・・何の為に期間工をやっているのかわからない人種

節約という言葉とは無縁で自分の欲望のままに食べて飲んで遊ぶ
平日の仕事が終わると作業服のままパチンコ屋へ出かけては、その日の日給以上の負債を抱えて帰宅

睡眠不足になり翌日の仕事はダルさ全開で「俺は何をやっているんだろう・・・」と自問自答しながらライン作業

しかし終了のチャイムが鳴ると自問自答していた事などすっかり忘れて、また作業着のままパチンコ屋へと向かう

たまに勝つと繁華街へ飲みに出かけ散財

ネットで購入した物が寮の部屋を埋め尽くしている

結局貰った給料は全て使ってしまい、給料日前には大体、金欠になっている

もちろん貯金などできるはずもなく、ある程度働いて仕事を辞めてしまうか同じような生活を延々と繰り返してしまう

まさに自分の首を自ら絞め、自滅していくタイプである

満了まで辞めずに働くには、どのタイプの期間工がいいのか

上記の3タイプが俺が出会ったり、話を聞いて知っている期間工のお金を貯める為の生活スタンスである
勿論例外もあるだろうが、おそらくどれかのタイプに当てはまるのではないだろうか?

もし、現在期間工として働いている方の中でストレスに押し潰されそうになっているなんていう場合は少しスタンスを変えてみるのも良いかもしれない
例えば俺が①の死んだふりタイプとして生活したとすれば、おそらく1ヶ月かそこらで仕事を辞める事になるだろう

今を楽しみながら、目標金額を自分のペースで貯めていくという生活スタンスが自分には合っていると思う

逆に、②の休日謳歌タイプの人でお金の貯まるペースに不満がある人は無理のないように①の死んだふりタイプに近づいていくのも良いかもしれない

それを我慢できるのであれば、さっさと目標金額を貯めて期間工を辞めるのが得策である

あなたはどの期間工タイプになる?

これから期間工になろうかと考えている方は、自分の性格を考慮し、期間工としての生活スタイル、貯金に対してのスタンスをイメージして働く会社や働く期間を決めるべきだ
無理をしすぎても続かないし、逆に遊びすぎても金は貯まらない

仕事のストレスに関しては配属される場所、仕事内容そして人間関係などで大きく変わってくるとは思うが・・・

俺のような無計画な人間でもある程度の目標を立ててお金を貯めている

それを考えてしまうくらい辛くストレスの多い仕事であるのは間違いない

何のスキルも身にもならない仕事なので、時間の無駄になることだけは避けなければいけないと思う

最後に③の自滅タイプ・・・

このタイプの末路は早期リタイアもしくは期間工渡り鳥である

貯金ができないというのは浪費癖も含め一種の病気だと思っている

俺もこの病気が未だに完治していないし、物凄く気持ちがわかってしまうんだな・・・

次回:期間工のスパイラルから抜け出す方法

次回はこの期間工渡り鳥についてと、俺が貯金ができない負のスパイラルから抜け出すきっかけになった貯金法について書いていこうと思う!!

 

【著者プロフィール】


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中村剛 人生3度目となる現役の期間工
働かない自由な生活を夢見る32歳で生粋のギャンブラー・・・
運営ブログ【30歳からのド底辺Life
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女性でも期間工で稼げる?未経験でも短期でお金を貯めたい場合

※プライバシー保護の為、音声を変えて放送しています。
 
女でも期間工で稼げますか?
親友に騙され400万円を持ち逃げされました。
苦しいです。現在、25歳の女です。
先週の深夜に電話で高校からの親友に借金があり子供を育てられないから

一緒に子供と死のうと思うと言われ、びっくりし今までずっと一緒に遊び旅行もずっと行ってた友達だったので400万円を貸してしまいました。そして、先週の金曜日、友人に電話をしたら音信不通になっておりアパートからもいなくなっていました。実は、私自身もそんなに裕福というわけでもなく、学費も出して貰えなかったため高校から必死に働き短大も自分で学費を出し必死に貯めた400万円でした。その上、現在失業中で親にも頼れずとても苦しいです。本当に死んでしまいたいぐらい辛いです。
昨日は、一晩寝ていたのですが、何とかお金を稼がなくてはと思っています。本当に辛いです。
求人を見ていたら期間工の求人があり応募したのですが、女でも勤まるでしょうか。
独身で彼氏もいないので、何とか早くお金を取り戻したいです。信じてた人に騙されて辛くて苦しいです。
地方の田舎付近に住んでいるので正社員で13、14万円をぐらいで家賃を払うことを考えると期間工の方が寮もあって効率が良いのではと考えています。
 

女性でも期間工として活躍できますかという質問です。

親友に騙され400万円持ち逃げされましたということですね

女性の期間工の募集があったということで 応募したのですがと書いていますが期間工の募集があったのならば、問題なく期間工になれると思います

 

 

25歳と若いので期間工として当たる(採用される)確率は多くなります。友人にお金を持ち逃げされたという部分に付いては何もいうことはありませんが

女性の方で住み込みの寮などが あるかというところについては一応確認した方が良いでしょう

 

住み込みの場合は一応、家賃などの生活費の分だけ実入りが少なくなります

ただ、地方に住んでいるという所になっておりますので生活費 については安く抑えることができそうです

ただ 夜勤になると交代金と言って朝と夜番ごとに 別れて一週間ごとになるのでちょっと体のバランスは 崩れるとは思いますので、お肌には辛いかもしれませんが生活のために頑張るのであれば、ぜひがんばってください

400万円を稼ぐとすると満了金や皆勤手当も狙わなければいけませんので、そういったところも充実したところに入る。また皆勤手当を狙うなら一日も休めないということになるので日々の体調管理には気を付けてください。

がんばってください!

***********ブログ著者プロフィール***********


期間工ブログライター:ご意見番 さん

元スバル期間工 30代男性 東京都在住

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