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ニート→期間工!住み込み寮生活サポート講座

ニート生活に終わりを告げ、住み込み仕事や寮暮らしをしながら貯金も生活も頑張るブログ。

【稼ぐ!】工場勤務はやっぱり熱い!これから面接に臨む君に捧げる激熱情報総まとめ!

みなさんは工場勤務という仕事をご存知でしょうか。稼げる仕事、きつい仕事、などのイメージでご存知の方も多いかと思います。しかし工場勤務という言葉だけを見ると少々漠然としていますよね?それこそ日本全国には、食品を加工する工場、電子部品を製造する工場、雑誌を印刷する工場など様々な工場があります。いったいどういった工場でどんな仕事をする職業なのでしょうか?そして「稼げる」「きつい」といった声をよく聞きますが、どの程度稼げてどの程度きついのでしょうか。

こちらの記事では、工場勤務というお仕事がどんなものであるか、その「詳細」を徹底的に解説していきます。雇用される会社、雇用形態、仕事内容、給料、ボーナス、求人情報、面接対策、将来性、あるあるネタ、などなど、あらゆる視点で工場勤務というお仕事の魅力をお伝えしようと思います。興味本位の方も、徹底的に情報収集したいという方にもおすすめの内容です。是非ご参考にして頂ければと思います。

工場勤務って実際どんな仕事をするの?

【稼ぐ!】工場勤務はやっぱり熱い!これから面接に臨む君に捧げる激熱情報総まとめ!
それではまず工場勤務の仕事内容を解説していきたいと思いますが、その前に少しだけ補足説明をさせて頂きます。ほとんどの方がすでにご存知の内容かとは思いますが、おさらいという意味もかねて工場勤務の概要についてご説明します。「期間工」について基本的な知識を持っている方は読み飛ばして頂いても大丈夫です。

最初にお伝えした通り、全国には様々な職種、ジャンルの工場がたくさんあります。「工場勤務」というお仕事のことを言う場合には、自動車メーカーを中心とする製造工場で働くお仕事を指す場合がほとんどです。実際に「工場勤務」という職種があるわけではなく、製造業の工場で働く正社員、契約社員を呼ぶ総称ということになります。

工場勤務をする場合、雇用形態は大きく分けて二つ。正社員と契約社員です。正社員は会社が長期間雇用する社員で、契約社員は一定の期間のみ雇用している社員です。会社側は契約社員のことを期間従業員という呼び方をします。一般的には「期間工」という名前で呼ばれていますね。その期間工は、会社に直接雇用される場合と、派遣会社から派遣されて働く場合の二つの雇われ方に分けられます。直接雇用の場合は期間従業員として、法律上「雇用」という形になり、派遣社員の場合は「請負」となります。
こちらの記事では、特にこの「期間工」について詳しく解説していきたいと思います。正社員ではなく期間工として働く場合の解説、考察となりますのでその点はご注意ください。記事の中には期間工から正社員へなることができるのか、といった内容の項目もご用意していますので、正社員として工場勤務を目指す方も必見です。

それでは具体的に、工場勤務、期間工のお仕事がどういった仕事内容なのかを解説していきたいと思います。期間工は稼げるけど辛い!といった声も多いですから、どうして辛いのかなども詳しく解説していきます。

きつい仕事!工場勤務の主な仕事内容

期間工のお仕事は主に、自動車を製造する過程における、プレス、溶接、組み立て、加工などを行います。いわゆる「ライン作業」と言われるお仕事です。各人それぞれが製造工程の一部を担当し、黙々と作業を行っていきます。それぞれの工程の主な作業内容は次のとおりです。

・プレス :工場内に設置された大きな機械を使用し、圧力によって素材をいろいろな形に
加工する作業です。プレス機械によって作られた素材のことを「金型」と呼び
ます。

・溶接  :二つの素材を熱や圧力を加えくっつける作業です。溶接マスクで顔を覆いながらバチバチッっと火花を散らす光景を見たことがありませんか?あれです。

・組み立て:一定の工程を終えて完成した各パーツを組み合わせ、車の形にしていく最終工程です。プラモデルの組み立てを思い浮かべるとわかりやすいでしょう。

・加工  :工具や機械を使って部品や素材を加工します。切る、削る、磨くといった
いろいろな作業内容があります。

これ以外にも鋳造や塗装、検査、運搬など様々なお仕事があります。基本的にどの作業をするかは会社側が決定しますので自分で選ぶことはできません。しかし力の強い弱いなど、その人の特性にある程度合わせた部署に配属されることも多いようです。同じ理由で配属先が変更になったりすることもあります。

とは言っても自動車のパーツを扱うお仕事ですので、やはりそれなりの腕力、体力は必要になります。しかも、自動車製造においては熱や臭いは付き物です。単純な腕力よりも、辛い労働環境で働き続けるだけの「体力」のほうが重要なのではないでしょうか。

なぜきつい?工場勤務で注意したい大変な部分

工場勤務は辛い!きつい!などの声をよく耳にしますよね。仕事内容を見てもらえばわかると思いますが、一般的な事務などのお仕事に比べれば体力的に辛いのはすぐに想像がつくかと思います。しかし自動車製造業における工場勤務が辛いと言われる理由はそれだけではありません。実際に働いたことのある方々の声などを参考にすると、以下のような仕事の辛さが見えてきます。

・ライン作業は基本的にルーティンワークだから飽きる!
・仕事に明確な目標が無く、やる気がイマイチ出ない。
・黙々と作業をこなすだけで会話が少ない。
・腰、首、肩などへの負担が大きく体を壊しやすい。
・臭いがすごいし、塗料や金属粉が体に付着して気持ちが悪い。
・日勤、夜勤の入れ替わりなどの勤務体制がつらい。
・とにかく熱い!
・とにかく寒い!
・怖い人が多い……。

仕事内容や労働環境を考えると、こういった部分が辛い、きついと思える理由のようです。これらの意見は個人の見解によるところも大きく、期間工として働く方々全員にあてはまるわけでは無いでしょう。特に、働く工場、部署によっても労働環境は大きく変わりますし、何より自分自身がどう感じるかによっても大きく意見が違ってくるのではないかと思います。あくまで参考までに、ということで例をあげさせて頂きました。

要チェック!工場勤務のメリット

工場勤務というお仕事は辛いことばかりではありません。自動車産業という、日本の柱とも言うべき大産業を影ながら支えている期間工というお仕事には、様々な良い所もあるのです。

・一般的なお仕事に比べ高給! 時給でも日給でも高水準な給料です。
・大手企業による手厚い保証! 福利厚生が充実している。
・各企業による争奪戦! 従業員を獲得するため、様々な特典が用意された求人が多い。
・実は給料以上に稼げる! 寮費無料や食堂が完備されており、生活費がかなり浮きます。
・労働時間が長い! 人によってはデメリットでしょうが、稼ぎたい人にはありがたい。
・正社員登用制度でワンチャン! 正社員になれば大手企業の社員になれます。
・人見知りでも働ける! 基本的に黙々作業なので会話が苦手な人にはぴったりかも。
・面接が楽。受かりやすい! 一般的な面接に比べ非常に楽です。合格率も高い。

高給や福利厚生の充実は言うまでもありません。給料以上に稼げるという部分が実はかなり重要なポイントなのです。高給取りなうえに、さらに生活費が浮いてしまうわけですから、お金を短期間でたっぷり稼ぎたい人にとっては、これ以上無い条件なのです。具体的な数字については給料やボーナス、寮について解説している項目がありますので、そちらをご覧になって下さい。

例としてあげたものの中には、人によってはデメリットだと言える部分もたくさんあるかと思います。「基本的に黙々作業」「労働時間が長い」などがそうです。上に上げたものはあくまで他人の意見、見解ですから、参考程度に考えておく必要があります。大事なのは自分にとってそれが良い点なのか、悪い点なのかを判断することです。期間工として働く前に、こういった記事を見てしっかりと情報収集しておきましょう。

さらに要チェック!工場勤務のデメリット

なぜ工場勤務がきついのか、という項目でも説明しましたが、肉体的にかなり辛いのが工場勤務、期間工というお仕事です。しかしデメリットと言える部分は肉体的な辛さだけではありません。精神的な部分もそうですが、巷では、それ以外にも様々な悪い部分がささやかれています。

・部署によっては刃物や重い金属を扱うため大ケガをする危険性が常にある。
・社員が傲慢。期間工を見下した態度を取る人間も多い。
・誰かが休むと穴埋めのために急な勤務が入ることがある。結構多い。
・単純で決まった作業ばかりのため、自身の技術向上につながらない。
・日勤と夜勤の入れ替わりは辛い。会社側が決定するので自分では変更できない。
・肉体疲労はもちろんだが、腰、首、手首、などをピンポイントで痛める。
・部署にもよるが、塗料や金属粉で健康を害する可能性がある。
・ライン作業は急には止まれない。途中抜けでトイレに行けないのが辛い。
・女性期間工が多い場所では派閥が多いらしく、人間関係が大変!

悪い点としてはこういった所でしょうか。中には周りがヤンキーだらけで超怖い!といった内容の証言もありました。確かに期間工には10代や20代前半の方も多く、いわゆるヤンキー上がりの人たちも多いようです。(女性にも多いそうです。)面接では体力、健康面を重視しますので、一般的なお仕事の面接では合格できそうにない見た目や経歴の方も合格する場合があります。とは言え、そういった方すべてが「怖い」人とは限りませんし、面接の際には人柄なども重要視されるようです。こればっかりは、配属先にそういった怖い人がいないことを祈るしか無いのかもしれません……。

肉体的な辛さの次に多かったのは、人間関係などの精神面での辛さのようです。特に「派閥」については様々な意見がありました。期間工同士だけでなく、社員間での派閥などもあるようで、こういった問題は工場勤務に限らず人間関係をするうえでは避けては通れない道だと言えます。

デメリットと言っても、部署や働く環境に大きく作用されるものが多いようです。会社が働く工場や部署を決定する以上はどうしようもありませんが、別の言い方をすれば、労働条件の良し悪しは運次第とも言えるかと思います。お金をたくさん稼ごうと思ったら、少しくらいの悪い点には目をつぶらなければなりません。これから工場勤務をしようと思っている方も、こういった点をふまえてしっかりと心の準備をしておけば、きっと大丈夫だと思います。頑張りましょう!

工場勤務の実際の求人例を紹介

ここまでは工場勤務の期間工というお仕事がどういったものかを解説してきました。ではここからは、実際に期間工の「求人」を探すにはどうしたらいいか、どういった選び方をすればいいか、そういったところを解説していこうと思います。各メーカーが出している求人には様々な特典や待遇、条件などが記載されています。中には少々わかりづらい表記などもありますので、そういった点もふまえながらご説明させて頂きます。実際の求人を引用しながら解説しますのでわかりやすいと思います。

各メーカーは様々な求人情報サイトやブログに求人を掲載しています。ここにご紹介しているような大々的な求人広告から、文章やちょっとしたイラストや画像が付いているだけの小さな広告までその形は様々です。しかし大きい小さいという違いはあっても、求人を探すみなさんが見るべき情報に大きな違いはありません。以下に引用したNISSANの求人を見ながら、大まかな求人の探し方、各項目の見方などを説明していきたいと思います。

募集会社名 NISSAN自動車

未経験者歓迎大歓迎! 【今だけ限定】期間従業員応募キャンペーン最大3万円プレゼント

【勤務地】 :横浜市・横須賀市

【寮】   :ワンルーム寮完備・寮費無料

【横浜工場】:月収例31.7万円 満了慰労金19万円 皆勤手当8万円 経験者手当5万円
赴任手当2万円 食事代補助3万円 寮費光&熱費無料

【追浜工場】:月収例30.6万円 満了慰労金最大150万円 入社祝い金5万円
皆勤手当8万円 勤続ボーナス5万円(6ヶ月在籍)寮費&光熱費無料

【仕事内容】加工 部品供給 組み立て 塗装 検査

参照:期間工.jp

 

工場勤務の求人を出す会社

まずは会社名ですね。トヨタ、日産、いすゞ、ホンダ、マツダなどなど。各自動車メーカーはTVでもバンバンCMを流していますし、期間工募集を行っているのは有名なメーカーばかりですから、これについては説明は不要かと思います。もし聞き慣れない会社名だったとしても、大手のグループに入っている子会社である可能性があります。求人を出している会社名を見て、大手じゃないから微妙!と思ったとしても、とりあえずネットなどで検索して調べてみることをおすすめします。

工場勤務の主な仕事内容

引用した求人には大まかな仕事内容が明記されています。「仕事内容」ではなく、「職種」と書かれていることもありますが、これは同じような意味だと思ってもらってかまわないと思います。どのメーカーであっても作業内容にそれほど大きな違いはなく、大抵の場合は自動車を製造するライン作業の一工程を任されます。それぞれの作業内容については前の項目でもお伝えした通り、機械を使った加工やパーツの組み立て、塗装、溶接などです。基本的に重いものを扱いますので重労働の場合が多いという点に注意。女性の場合は比較的扱いやすいパーツを扱う部署に回されることもあり、その辺は各社きちんと配慮をしているようですのでご心配には及びません。

工場勤務をする場合の勤務地

例にあげた日産であれば横浜市・横須賀市など、各メーカーは全国各地に工場を持っています。配属先が会社によって違うのはもちろんですが、同じ会社だったとしても、配属される工場の場所によっても勤務地が異なってきます。そして大抵の場合は、工場近くの寮に入寮することになりますので、必然的に現地に赴任し一人暮らしを始めることになります。

初めての一人暮らしや寮暮らしだった場合には不安を感じる方も多いでしょうが、近年の期間工の寮生活はなかなか快適だという話です。もちろんこれも場所によりますが、各メーカーは遠方からの就労者獲得のため、赴任手当や寮費無料などをかかげ、寮設備も充実させている場合が多いようです。したがって、一般的な一人暮らしよりも快適に生活をスタートさせることができるため、初めての一人暮らしの敷居はぐっと下がると言えるわけです。「カップルでの入寮もOK」なんてうたい文句の求人もありました。各企業はかなり強く、みなさんに働きに来て欲しい!と思っているようです。

給料、手当などの金銭的な条件

期間工の求人で一番しっかりと見るべきところは、やはり給料面でしょう。特に各種手当て、キャンペーンなどには注目です。NISSANの記事にもありますが、大抵の求人には「月収例」というものが記載されています。具体的に何日出勤して、何時間働くとこのくらいの金額になりますよという目安の数字です。あくまで目安ですので、配属される工場、部署、勤務状態によっても違ってきますので参考程度にするのが良いと思います。

それから、「満了慰労金」や「入社祝金」などの手当ですが、これは募集している会社によって金額や支給される条件が大きく違う場合があります。入社祝金なども、ただ入社すれば条件を満たすとは限りませんので注意が必要です。満了慰労金や勤続手当なども同様に、支給条件をしっかり確認したほうがいいでしょう。もらえると思っていたお金がもらえなかったりしたらやる気をそがれてしまいますから、十分に気をつけたほうが良いと思います。

その他、求人で見ておくべきところ

他にも、求人広告には「福利厚生」や「研修体制」などの項目もあり、詳しく説明してあるものから説明が少ないものまでいろいろあります。福利厚生については、各企業ともしっかりしているようで、各メーカー毎に大きな違いは無いようです。それから研修体制などについてですが、近年「初心者歓迎」や「女性歓迎」といった内容の求人をたくさん見かけるようになりました。各企業には、経験者を優遇しつつも、新しい働き手を育て上げようという意識があるのかもしれませんね。

しかしなんだかんだ言っても、期間工になろうと考えている方の一番の目的は金銭面だと思いますので、上の4つの項目のうちの一つ、「給料」「各種手当て」などを特に注意深く見ていって下さい。単純な日給や時給だけではなく、それ以外に入ってくる分の金額が大きいのも期間工の特徴です。次の項目では実際にどれくらいの金額を稼げるのかを解説していますので、そちらもご参考にして頂ければと思います。

工場勤務の場合どれくらいの給料が見込める?

期間工はきついお仕事である反面、高給取りでもあります。実際にその給与水準は高く、10代で月30万円以上を稼ぐ人もいらっしゃるようです。条件次第では月50万円以上も。ではなぜそんなに稼げるのか、具体的にどのくらいの金額を稼げるのかなどを解説してみましょう。実際の求人情報に記載されている金額を、各メーカーとの違いをふまえながら見ていきたいと思います。

まずは期間工の給料明細を見てみよう

まずは期間工の給料明細がどういったものか具体例をあげておきます。どういった項目でお金が入ってくるのかが一目瞭然です。それから入ってくる分だけでなく、保険料などで出ていく分も記載されていますので、最終的な手取りの金額もわかります。

日給
¥9,500~¥10,800

21日勤務の場合の収入例
¥199,500~¥216,300

残業手当
20時間の場合
¥32,570~¥35,320

深夜手当
¥12,210~¥13,240

時間帯手当
¥24,250~¥26,290

合計
¥268,530~¥291,150

では次に税金や社会保険など、総支給から引かれる金額の目安を見てみます。

社会保険・税金

雇用保険
健康保険(トヨタ健保)
年金保険料
所得税
組合費

合計
¥-40,000くらい

そして忘れてはイケナイのが食事代。

トヨタ期間工は寮と会社の食堂が従業員証で利用できます。つまり現金持っていなくても食事は従業員証で食べる事ができます。

私は寮で朝と夜、1日2回の食事をしていました。そして昼は工場。その場合、一ヶ月で約5~6万円くらいです。

参照:はじめてのトヨタ期間工求人募集攻略マニュアル.jp

いかがでしょうか、給与や手当などを含んだ総支給額から、税金や保険料、住民税などが引かれており、実際の手取りの金額が具体的にどの程度になるかがわかって頂けたかと思います。さらに食費などの生活費も考えると、トヨタではわりとマイナス部分が多いように感じます。ご紹介したのはトヨタで働いた方の明細ですので、食事代の面や天引きされる保険料などが、他社ではまた少々違ってくるかと思います。

それでは次は、トヨタを始めとする有名メーカーの具体的な給与の提示額を見ていきましょう。それぞれに特色があり、条件がほとんど同じであっても「売り」としている部分が違っていたりするのが見て取れるかと思います。そういった部分に注目して見ていって下さい。ご自分で求人を探す際にも重要な部分だと思いますので。

主な期間工の給与額例(トヨタ)

 

TOYOTA 期間従業員大募集 ★今だけ限定!!入社祝い金10万円★

【月収目安】  :28万7700円以上可 日給9650円×21日(昼勤11日・夜勤10日)
+残業(20時間)

【手当・待遇】 :赴任手当・食事手当・入社祝い金・特別手当合計25万円支給!
経験者手当2万円支給!
技能習熟手当15万円支給!
満了報奨金+慰労金、最大182000円支給!

【給与】    :日給9650円~10950円(契約更新毎に昇給あり)
未経験でも半年で214万円稼げます!

参照:期間工.jp

 

主な期間工の給与額例(マツダ)

 

マツダ株式会社 期間従業員大募集 正社員登用制度あり(過去5年間実績641名)

★初月最大月収例 73.5万円!★

★長く在籍すると給与UP!★
(初回更新、日給8000円 2回目、日給9100円 5、6回目、10200円)

【月収例】:①24万円(日給×21日+各種手当て)
②29万円(日給×21日+残業25時間+休日出勤1日+各種手当て)

【手当】 :選考会参加5万円 入社祝い金35万円 慰労金12万円 契約更新手当5万円
特別手当3万円 食事補助1.5万円 皆勤手当2万円

【給与】 :日給8000円~10200円(連操勤務の場合8750円)

参照:期間工.jp

 

主な期間工の給与額例(ホンダ)

 

HONDA 期間従業員大募集! 直接雇用

【月収例】  :24万8,173円~28万7,500円(内訳:日給10,200円×21日勤務)
※21日勤務、2交替制、残業0~20H、休日勤務なしの場合
※日給の他に、交替制勤務手当・時間外勤務手当・深夜業手当
・食事補助手当を含む

【手当・待遇】:満了一時金(3ヶ月ごとに支給) 最大で累計184万円(支給条件あり)
(3・6ヶ月勤務後9万円、9・12ヶ月勤務後15万円)
(15・18・21・24・27・30・33・36ヶ月勤務後17万円)
生活立ち上げ準備金 2万円
食事補助手当 1万3000円/月
通勤者には定期代またはガソリン代支給
赴任帰任旅費支給

【給与】   :日給 10,200円~(在籍期間により昇給あり)
※試用期間あり(2週間)日給変動なし

参照:期間工.jp

3社それぞれに「売り」としている部分が違いますね。トヨタは給与自体が高く、「未経験者でも稼げる」という部分をアピールしています。マツダは初月がなんと73.5万円!入社祝い金が高額なため、入社して最初の給料日まで働きさえすれば、最初の月だけで高額を稼ぎ出せてしまいます。そしてホンダは満了一時金を押しているようです。最大184万円という部分を見るととても魅力的な条件に見えてしまいます。最大36ヶ月での累計ですから、実際には他のメーカーの慰労金などとそれほど変わりはありません。しかしそうは言っても3年間がんばれば184万円ですから、魅力的な条件であることに変わりはありませんよね。

こういった感じで、各メーカーはそれぞれに様々な手当や待遇を用意し、みなさんが期間工となり働いてくれるのを待っています。ある意味、企業側がこれだけ高待遇で募集をかけているのは、みなさんを「欲しがっている」証拠とも言えます。他の一般的な会社へ入社する場合なら、あえて厳しい面接を行って大勢の入社希望者の中からふるい落としたりもするのでしょうが、期間工においてはその心配はほとんど無いと言えるかもしれません。もちろん期間工として雇い入れる際の査定基準はしっかりありますので油断は禁物です。しかし少しくらいは心に余裕を持っておいても良いかもしれませんね。

では次は、各社が売りにしている「手当」や「待遇」の部分をもっと深く掘り下げてみましょう。どんな手当があるのかや、同じような内容でも名称が違ったり、ちょっとわかりにくい手当などもありますので、それらを解説するような形でご紹介したいと思います。

期間工の工場勤務はボーナスが支給される?

さて、前項目では実際の求人や給与例をご紹介し、期間工というお仕事がどのくらい稼げる仕事なのかがある程度はわかって頂けたかと思います。しかし求人を見ているとわかりますが、各メーカーによって様々な手当や特典を用意されており、基本的な給料以外にお金が入ってくる要素がたくさんありますよね。祝い金や満了一時金、慰労金、食事手当、赴任手当などなど書き出したらきりがありません。これらは一般的なお仕事で言うところのボーナスのようなものだと考えてもらえば良いかと思います。

この無数の各種手当ても期間工というお仕事の特徴の一つでして、各メーカーが競って用意する手当には実に様々な物があります。この項目では、各企業が用意している手当の名前と、その手当がどういったものなのか、支給される条件なども含めてざっと解説していきたいと思います。ある程度の内容がわかっていれば、求人などに表記されている手当の項目を見るだけで、ある程度の支給額などが概算できるようになるでしょう。非常に便利です。

わかりやすいように、前の項目でご紹介した3社の求人に記載されている手当や待遇を例にあげて説明しようと思います。照らし合わせながら確認してみてください。

【主な手当と支給条件】

・入社祝い金 :入社し、最初の給料日まで在籍した時点で支給条件を満たします。
大抵の場合は5万円~10万円ほどで、多いところでは35万円~40万円
の祝い金がもらえるところもあります。

・選考会参加 :全国各地の選考会場にて行われている集団面接会のようなものです。
参加するだけで支給条件を満たすわけではなく、選考会に参加した
うえで、そこに参加している企業への雇用が決まる必要があるようです。

・赴任手当  :会社の工場周辺へ赴任する場合に支給されます。自宅から通勤する例は
少ないでしょうから、大抵の方が対象になると思います。
ただし、最初の給料日まで在籍している必要があるようです。

・食事手当  :食事補助などの言い方をする場合もあります。
食費の一部を負担してくれるといった内容で、入社時のみの場合と月1度        支給される場合とがあるようです。
食費の金額にかかわらず一定の支給額で支給されます。

・特別手当  :少々分かりにくい手当です。入社した月の翌月の末日に会社へ在籍
している方へ、入社した月の翌々月の25日に支給されます。
(例 3月入社の場合、3月末の時点で会社へ在籍できていれば
5月25日に支給されます。)

・経験者手当 :期間工として働いた経験のある方に支給されます。
トヨタの場合であれば、6ヵ月以上の契約満了認定者で、
初回給与支払日の在籍者に支給。(入社時のみ)

・慰労金   :満了慰労金、満了一時期などと言う場合があります。
契約期間を満了した方を対象に、契約期間に応じた出勤日数分が支給
されます。途中退社の場合は支給されません。
働いた期間が長ければ長いほど高額の慰労金が支給されます。

※他にも満了報奨金というものもあり、報奨金は無遅刻、無早退、無欠勤         などがあった月に支払われるお金です。
皆勤賞と同じようなものだと考えて頂いていいようです。

これ以外にもいろいろな手当があります。生活必需品やカップラーメンなどの現物を支給するものもあるようです。こういった手当や待遇は、各メーカーによって支給条件が異なっている場合も多いので、細かい条件部分は各社のホームページなどでしっかりと確認をしておいたほうが良いでしょう。

それから「ボーナス」についてですが、期間工の場合は満了報奨金や慰労金などがそれに該当しているようです。要するに呼び方が違うだけで、慰労金のような各種手当てが一般的な会社でのボーナスのようなものだと考えて頂ければ良いかと思います。中には賞与として手当とは別枠で支給される場合もあるかもしれませんが、「基本給以外の収入」という点では特に違いはありませんので、ひとくくりにして考えて頂いて良いと思います。

工場勤務で正社員を目指す方法

では次に、工場勤務の期間従業員から正社員になることはできるのか、についてご説明しましょう。結論から言いますと、期間工から正社員へなることは出来ます。むしろ近年では「正社員登用制度あり!」などのうたい文句で求人を出しているメーカーも多いようです。前の項目でもご紹介したマツダの求人には、過去5年間の登用実績数なども記載されています。もちろんネット上でも、実際に正社員になったという方々の声をたくさん聞くことができます。

では具体的に正社員になるにはどうすればいいのかを解説していこうと思います。正直なところ、確実に正社員になる方法を示すことは、残念ながらできません。しかしながら、実際に正社員へなった方の意見や、各社がかかげる正社員登用制度の内容などを考察したうえで、期間工から正社員になる方法をご提案することはできるかと思います。

まずは以下に工場勤務の正社員求人を3つご紹介します。期間従業員と正社員にどういった違いがあるのかなどを意識しながらご覧頂ければと思います。この求人内容をふまえたうえで、期間工と正社員の違いや、実際に正社員へなるための方法などを考察していきます。

日野自動車で従業員大募集 月収33.3万円以上&別途手当も満載

【業種】 :車・バイク・重機系

【職種】 :組立・紐付け プレス・板金・塗装 溶接

【給与】 :時給1480~1850円
※工場により条件が異なります。

【契約社員】
日野工場(日勤のみ)⇒時給1480円<月収例:31.3万円!!>
羽村工場(二交代)⇒時給1480円<月収例:33.3万円!!>

【正社員】
日野工場(日勤のみ)⇒月給19.5万円<月収例:26.3万円>
羽村工場(二交代)⇒月給21.5万円<月収例:30.0万円>

【勤務地】:東京都羽村市 勤務地は東京都日野市or東京都羽村市になります。
最寄駅羽村駅(JR青梅線)

【手当等】:≪正社員も高待遇がいっぱい!≫
☆特別手当20万円!
☆報奨金6万円
☆慰労金46.3万円支給
☆昇給あり・昇格あり・賞与あり

≪嬉しいメリット≫
☆選べる2交代or日勤のみ
★民間の格安ワンルーム寮完備
⇒ 寮は他人との共有スペースが一切なしのお部屋になります
☆自動車・バイク・自転車・電車通勤もOK
★交通費支給あり
☆社会保険完備
★制服貸与

≪遠方からのご応募も安心!≫
◎民間の格安ワンルーム寮をご用意!共有スペースは一切なし!
◎電話でのご応募も24時間受付中!!
◎20代~40代男性活躍中

参照:工場WORKS

 

PEO NISSAN PEO社員募集

4月入社の方を対象に総額360,000円の特典(入社祝金160,000円 慰労金200,000円)

【条件等】:正社員雇用 月収300,000円~320,000円
月給220,000円~「基本給+生産手当」
試用期間(2ヶ月)賃金変動なし

【勤務地】:福岡県京都郡苅田町新浜町1-3JR日豊本線 苅田駅
車・自転車通勤可(規定有)無料駐車場あり(工場敷地外)

【待遇】 :生産手当、時間外手当、深夜手当、休日出手当
各種社会保険完備(厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険)
交通費支給(上限20,000円迄)
有給休暇制度、退職金制度
慰労金(入社6ヶ月目の給与にて支給)
昇給(年1回4月)、業績賞与(年2回 7月 / 12月)
作業着(無償貸与1着)
入社支度金支給(20,000円)
格安社宅完備(1万円〜1.5万円 / 月)
TV、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、寝具、エアコン 付
食堂利用可能(1食平均 300円〜350円)※お弁当持込み可
赴任旅費 会社負担

参照:はたらくヨロコビ.com

 

トヨタ自動車九州での成形作業

【月給19万5,000円 月収例26万1,943円以上可】

【職種】 :トヨタ自動車九州での成形作業

【給与】 :◇月給19万5,000円(交替勤務手当1万円含む)
◇月収例26万1,943円以上可能
(月給19.5万円+残業・深夜・通勤手当)

【勤務地】:福岡県宮若市

【待遇】 :◇交通費支給(規定有)
◇社会保険完備
◇残業・深夜手当
◇休日出勤手当
◇有給休暇
◇制服貸与
◇工場には格安食堂有
◇民間アパート1R寮完備(共有スペース一切なし)
◇赴任旅費全額支給
◇入社後に友人、知人をご紹介いただくと5万円プレゼント

参照:工場勤務の求人|indeed.com

 

工場勤務の正社員と期間工の違い

まず工場勤務の正社員と期間工にはどういった違いがあるのかを簡単にご説明しようと思います。上でご紹介した日野自動車の求人を見て下さい。契約社員(期間工)と正社員の両方を募集していると表記されています。単純な給料面だけで見ると、期間工のほうが給料が良いのがわかると思います。これは日野自動車だけでなく、工場勤務の期間工全体を見ても言えることです。

しかしながら、期間工はその名の通り一定期間だけの契約社員です。契約が満了すれば会社を辞めなければいけませんし、基本的に時給や日給で賃金をもらっていますので、工場が休みの日は働くことができずお金は稼げません。それに対し正社員であれば、工場が休みであろうと、その給料は月給という形で一定の金額が保証されています。したがって、1年を通してみると正社員のほうが稼げる場合も多く、なにより毎月同じ金額を受け取ることができる「安定収入」という点が大きなメリットとなるわけです。ここが、期間工と正社員の大きな違いです。

さらに、期間工と正社員では仕事内容も大きく異なります。これは働く環境によっても違ってくるかもしれませんが、大抵の場合は、正社員=作業の監督、管理。期間工=実際の作業。という形になっていると思います。当然、肉体的な疲労は期間工のほうが大きく、正社員の場合はそれほど辛い仕事にはならないのではないかと考えられます。もちろん現場の監督や管理も楽な仕事ではないと思いますが……。

工場勤務の正社員の給料

さて次は工場勤務の正社員の給料です。前の見出しで、期間工より収入が低く見えるが、収入は安定しており、なおかつ1年を通せば期間工よりも稼げる場合が多い。とお伝えしました。では実際の数字はどのくらいなのか、みなさんが気になるところだと思います。ごく一部ではありますが、調べたところによると、大手自動車メーカーの正社員の平均的な給与額は次の通りのようです。

・トヨタの工場勤務(自動車) :約740万円
・ニッサンの工場勤務(自動車):約705万円
・マツダの工場勤務(自動車) :約629万円
・ホンダの工場勤務(自動車) :約747万円

これは全年齢を対象にした平均年収ですので、20代、30代の場合は、だいたい300万円~500万円位ではないかと言われています。各種手当てを含めた期間工の収入と大差は無いかもしれませんが、先にお話した通り、安定してこれだけ稼げるという点が正社員の強みだと言えます。非常に魅力的ですね。

さらに言えば、トヨタなどの正社員の場合は技能や資格を身につけることで給与額もどんどん上がっていきます。長く勤めれば務めるほど、期間工よりも正社員のほうが稼げるようになるそうです。自身の能力向上によって実際の給料が上がっていくというのは、働く上で非常に重要な部分ですよね。こういったモチベーション(やる気)を確保できるという点はかなり大きな要素だと言えます。

期間工から正社員への登用制度

期間工と正社員の違いが大まかにわかって頂けたら、次は実際にどうすれば正社員になれるかです。これはどの会社であっても大きな違いは無く、大抵の場合は「正社員登用制度」を利用することになると思います。と言っても難しい話ではなく、期間工として長く働いていれば大抵の人にチャンスは巡ってくるようです。逆に言えば、ある程度の期間働いてからでなければ正社員になるためのチャンスはつかめない、と思っていたほうが良いようです。

正社員になるためにはまず、試験を受けなければなりません。試験を受けるには会社毎に定められた条件を満たす必要があります。トヨタの場合であれば「期間工として1年以上会社へ在籍している」「社員からの推薦がある」などです。真面目に長期間勤務していれば、大抵の人はグループを統括する社員の方から声をかけられるそうです。

試験に合格した場合は、期間工として期間満了まで働いた後に「準社員」として働くことになります。準社員というのはまぁ、試用期間のようなものだと考えていいと思います。試用期間までこぎつければ後は簡単でしょう。真面目に一生懸命働き、試用期間が終われば晴れて正社員です。

工場勤務から正社員になるための心得

漠然と試験を受ければ正社員になれると言われても、どういったところに注意すべきかなども気になるところですよね。実際に期間工として働く方などの意見をまとめて、注意点やコツなどをまとめてみました。ご参考までにご一読してみて下さい。

・職長やラインのまとめ役の指導員などにはゴマをするべし!
・飲み会などに参加し、社員と交流を深めるのが正社員への第一歩。
・トヨタとデンソーは正社員になりやすいらしい。
・試験には筆記試験の他に面接もある。一般的な面接対策が有効。
・試験があるとはいえ、最も重要なのは配属先での好感度。
・期間工の場合とは違い、正社員になるためには身だしなみも重要。
・遅刻、欠勤はかなりのマイナス要素。規則を守れる人材が選ばれる。
・指示されたことだけをやるだけじゃなく、自分から提案などをする。

こうしてまとめてみると、正社員へなるために注意するべき点は、一般的な正社員になるためのそれと大きな違いは無いようです。期間工の面接の場合であれば、私服だったり、少々髪の色が赤かったりしても、それほど大きな影響はありません。しかしこと正社員を目指すとなればやはり事情は違ってくるようです。一般的な面接対策や社会的一般常識を身につけるのは最低条件かもしれませんね。

それ以外の点だと、期間工として働く間の人間関係も非常に重要なようです。ライン作業はグループ作業ですから、自分の印象の良し悪しは、ダイレクトに管轄する社員の方へ反映するでしょう。期間工から正社員を目指すつもりであれば、常にそういった部分に気をつけながら働いたほうが良さそうです。

工場勤務は女性でも可能?

ところでみなさんは、工場勤務というと男の仕事だというイメージを持たれていませんか?今となってはそうでもないかもしれませんが、昔は男臭いイメージが確かにありました。しかし近年はデンソーなどを始めとする大手企業が「女性歓迎」といった看板をかかげ、女性期間工の募集を大々的に行っています。見出しに対する答えを先に言ってしまいましたが、近年では女性でも工場勤務の期間工として働くことが十分に可能です。

可能どころか、実際に女性の割合のほうが多い部署などもあるそうです。特に女性を歓迎している風潮が見て取れるのは、会社が用意している「寮」です。「完全個室」や「カップルでの入寮もOK」など、女性に配慮した寮も多く、場所によっては非常に清潔な環境で寮生活をおくれるところもあるようなのです。

女性を歓迎している会社としてはデンソーが有名です。育児に関する制度が充実しており、育児休暇や産休は、申請すれば100%取ることができるそうです。しかも女性だけでなく男性も育児休暇などを取ることができ、夫婦が同じ部署で働く場合も珍しくないそうです。デンソーが女性に選ばれる理由の一番は、この産休や育休の取りやすさにあるようですが、他にも「女性でも活躍の場がある」「実力主義で男女差別がない」などの意見もあるようです。

デンソーに限らず、近年は女性歓迎の求人を多く見かけるようになりました。自動車メーカー全体の風潮が女性を歓迎する傾向にあると言えるかもしれません。女性の方で期間工を目指そうと思っている方は、どうぞお気軽に選考会や求人に応募して下さい。きっと歓迎されると思いますよ。

工場勤務の面接心得~志望動機、服装、他

みなさんは「期間工は受かりやすい」「歓迎される」といった声をよく耳にしているかと思います。実際その通りで、期間工はよほどのことがない限り面接で落ちることはないようです。しかしそうは言っても、実際に落ちてしまった人もたくさんいらっしゃいますので油断は禁物だと言えます。こちらの項目では、工場勤務の面接合格率を限りなく100%に近づけるための「期間工に特化した面接対策」を解説していきたいと思います。一般的な面接対策とはちょっと違った内容になっていますので、そういった部分に注目して頂きたいと思います。

工場勤務の面接で聞かれること

工場勤務の面接で必ず聞かれるであろう内容は次の通りです。とにかく強く聞かれるのは「仕事は辛いが大丈夫か?」という質問です。実際に期間工のお仕事が辛く、途中で辞めてしまう方も多いようですから会社側も念を押しているようです。言い換えれば、それだけ体力面や健康面を重視しているということです。

・仕事はものすごく辛いが大丈夫ですか?
・当社や他の会社での期間工の経験がありますか?
・志望動機について
・過去の職歴や経験など
・どういった部活動をやっていましたか?
・いつから働けますか?
・病気の経験や持病などはありますか?
・刺青やタトゥーはありますか?
・借金はありませんか?

これ以外では、履歴書の内容を質問されたりと一般の面接とそれほど変わりはないようです。自分が書いた履歴書の内容をスムーズに答えられる程度には、準備をしておいたほうがいいかもしれません。とはいえ面接官が重視するのは人柄や健康面ですので、それほど心配する必要はないかと思います。挙動不審にならない程度に準備をしておけば大丈夫のはずです。自然体で望みましょう。

工場勤務での志望動機の答え方&解答例

面接を受けた経験がある方ならば誰もが悩んだであろう志望動機。期間工の面接においても志望動機はほぼ必ず聞かれる質問だと思います。しかし、一般的な面接と違い、期間工の面接では志望動機はそれほど重要ではないようなのです。というのも、期間工というお仕事に一番必要なのは「健康な体」だからです。どんなに大きな目標をかかげても、実際に作業を行えなければ意味がありません。しかも大抵の場合は重労働ですから、過酷な作業を長期間続けていけるだけの活力にあふれた方が優先されるのは確実です。

したがって、期間工の面接において志望動機を答える場合には、大仰な理念をかかげたり、会社をほめたたえたりする必要などはないでしょう。正直に「お金を稼ぎたいから」「車が好きだから」などと答えるのが無難だと思います。ただし注意点として、お金を稼ぎたいという場合は、すぐに目標が達成されてしまうような金額ではなく、300万円以上の少々大きめの金額を言っておきましょう。お金が溜まったら辞めるのか?と思われてしまいます。

それから自分をアピールする際には、「健康」や「体力」に自信があるという点を面接官に大きく印象づけましょう。前にもいいましたが、期間工の面接でもっとも重視されるのは健康面、体力面です。面接する側も、仕事は辛いが大丈夫か?といった内容を何度も強調し確認します。それだけ体に負担が大きい仕事だということです。仮に体力に自身がなくとも弱気を見せるのは禁物です。ここは十分に気をつけておいて下さい。

もう一つだけ注意するべき点をあげておきますと、「正社員になりたいから」という理由は言わないほうが無難です。会社側がなぜ期間従業員として募集しているかを考えて下さい。一定の期間だけ労働力が欲しいから期間工を雇うわけですから、正社員になりたいと言うと企業側の希望とは合致せず、いい顔をされない可能性があります。

工場勤務の面接でのベストな服装

服装はスーツが無難です。私服で行くのが当たり前という意見もありますが、スーツで行くことでマイナスになる要素が見当たりませんので、スーツで行くことをおすすめ致します。仮に面接会場で一人だけスーツで目立ってしまったとしても大した問題ではありません。むしろ一人だけやる気がある、と見てもらえるかもしれません。

スーツで行くにしろ私服で行くにしろ、大事なのは健康的で清潔なイメージです。服装や髪型から相手が受け取るイメージというのは結構重要でして、汚れた格好やヨレヨレの服を着ていると、それだけで不真面目、不健康といった先入観を与えてしまうものです。スーツでも私服でも構いませんので、とにかく清潔であるとことに気を配り、派手すぎない格好で面接に望みましょう。

女性は特にそうですが、服以外に身に着けているものにも注意を配りましょう。具体的にはメガネや腕時計、靴、バッグなどですね。特に新しく用意する必要などはありません。派手すぎず、清潔にしておくということに気をつけていれば問題ないと思います。特に靴についた泥などは盲点となる可能性があります。ご注意下さい。油断して不合格となってしまった方々は、案外こういった基本的な部分を見落としていたのかもしれません。用心するにこしたことはありませんので、しっかりと準備をして面接にのぞみましょう。

工場勤務の面接で絶対注意するべきポイント

それから期間工の面接においては、ほぼ確実に不採用になってしまう条件というものがあります。これはどのメーカーであってもまず間違いなく不採用となる要素ですので、確実に頭に入れておいて下さい。

・刺青やタトゥーがある人
・借金を抱えている人
・体に障害を持つ人
・腰痛がひどい人
・同じ会社で契約期間中に辞めたことがある人

会社はトラブルを起こす可能性がある人は絶対に雇いません。刺青やタトゥー、借金などはトラブルの元になりますので、該当する人はまず不合格だと思っておいて間違いはないでしょう。身体的な障害や病気については、期間工というお仕事の内容上致し方無いところです。特に腰痛のひどい人はとても働ける環境ではありませんので。

それから契約期間中に辞めた人が不合格となる点ですが、これは別の会社で辞めた場合も不合格となる例があるようです。詳しいことはわかりませんが、期間工の契約期間中に辞めてしまった方は、再び期間工として働くのは難しいということになります。ご注意下さい。

ちなみに刺青やタトゥーは、たとえ面接の時に隠し通せたとしても、その後の身体検査を受ける際に必ずバレてしまいます。すでに体に刺青やタトゥーがある人は仕方ありませんが、これから期間工になろうと思っている方は、例え小さなものであっても入れないほうが無難です。

将来性はある?~工場勤務経験者の投稿から見る

さて、そろそろ記事の内容も大詰めです。ここまで工場勤務のお仕事について様々な事柄について解説してきました。この項目ではズバリ「工場勤務の将来性」についてお話をしようと思います。ネット上でささやかれる実際の声をいくつかご紹介しながら解説していきます。工場勤務の期間工を目指そうと考えている方は、最終的な判断をくだすための材料としてご覧になって下さい。

まずは以下の質問回答を見て下さい。実際に工場勤務の将来性に不安を抱いている方が質問をされています。こういった工場勤務の「将来性」に悩んでいる方はたくさんいらっしゃるようで、これ以外にもたくさんの質問がありました。単純作業なだけに、自分の将来や職業自体の将来性を考えてしまうのかもしれません。

【質問内容】

工場って将来性があるのですか?
始めの給料はよくても何十年も働いてたいして変わらないことってある?
工場に永久就職する人いるのですか?それは将来性があるから??
また採用情報で月収17万~25万って書いてあったら、どんなに長く勤めても25万以上はもらえないのですか?

【ベストアンサーに選ばれた回答】

何を作っている工場なのかは分かりませんが、どんな
工場にも将来はありますよ。給料というものは、自分の
提供した労働の代償として貰うものです。給料が沢山
欲しいのなら、仕事を頑張って工場トップに登りつめれば
幾らでも貰えますよ。

大事なのは、「もの造り」に没頭するだけの情熱をあなたが
持てるかどうかですね。何の仕事でもそうですが、仕事を
好きになり、自分で工夫して能率を上げる事に取り組める
ようなら、地位も給料も上がりっぱなしかも知れませんよ。

参照:yahoo知恵袋

ベストアンサーに選ばれた回答では、単に決まった作業をこなすだけでなく、自分でものを作っているという意識が重要だという回答がなされています。期間工として働く間は難しいかもしれませんが、努力を認められ正社員となれば、自分のやる気が会社での地位向上に繋がる可能性はあります。職種としての将来性は別にして、自分の将来を良いものにするのは、やはり自分の努力や向上心だという事だと思います。精進しましょう。

次はとあるブログの記事をご紹介します。こちらの記事では工場勤務の将来性について、より具体的な考察がなされています。工場勤務の経験者だからこそ語れる内容となっていますので非常に参考になります。少々長いですが、工場勤務の将来性が気になる方は一度は読んでみることをおすすめします。

【工場勤務の将来性って正直どうなの?今後気をつけるべき2つのこと】

工場で勤務するときに気になるのが「将来性」ですよね。ずっと同じ作業ばかりを繰り返す仕事だと、「いつかはロボットが自分の作業をするようになり、仕事がなくなるのでは?」と不安になることがあると思います。
ただ、管理人は「まだしばらくの間は、工場勤務でも安泰」だと思います。ここではその理由と、「今後何に気をつけていくべきか」について紹介します。

【完全ロボット化はまだまだ難しい】

工場勤務がまだまだ安泰な理由、それは「完全なロボット化はまだ難しいため」です。たしかにロボットが行うようになる部分は増えていますが、最近の製品はさまざまな工夫を凝らしたものが増えています。こうしたものは、ロボットだけの力で作るのは難しいのです。どうしても人の手が必要になります。
人の手って、自由に複雑な動きができますよね。近年開発されているロボットは、色んな動きができるように改良されてきています。でも、まだまだ人の手が行えるような、複雑な動きはできません。
ということで、工場の仕事が完全になくなるのは、まだしばらく先のことだと思います。

【これから意識しておくべき2つのこと】

2017年の現在、工場勤務でも月収30~50万円は狙える可能性があります。大手企業の工場などでは長期間働いて経験を積めば、年収400~600万円と、意外と他の職種と比べても悪くない給料をもらうことができます。さらに工場の仕事は他の仕事に比べると簡単にできるので、全然悪くないと思います。
ただ、このような感じでまだ安泰とはいえ、今から気をつけておくと良いことが2つあります。

【「転職」を視野に入れておく】

工場勤務の仕事はまだなくなりませんが、職場が変わる可能性はあります。大手企業でも、数年前まで調子が良かったのに、急に業績が悪化することがありますよね。
最近はどんどん新しい商品が出るため、ひとつの商品が長く売れ続けることはありません。つまり大企業がひとつヒット商品を生み出してもそれがずっと続くとは限らず、ヒット商品に恵まれないと会社が危なくなるのです。
なので、「工場勤務の仕事を続けることはできるけど、職場が変わる可能性はある」ということを覚えておきましょう。急に仕事がなくなると焦ってしまうので、いつ会社が危なくなっても転職できるよう、準備しておくと良いです。
管理人も仕事をしつつ、求人サイトはときどき眺めていました。単に「求人を見るのが面白かった」っていうのもありますが。「この職場、なかなか良さそうじゃん」って言いながら同僚と盛り上がっていました(笑)

【「スキルを身に付けること」を意識しておく】

工場勤務を長く続けられる人とそうでない人の違いは、「スキルを身に着けることができるかどうか」だと思います。単純作業の繰り返しが多い工場勤務でも、日頃から「自分の技術を高めよう」と思っておくと良いと思います。工夫しながら作業することで効率が良くなり、周りの人から頼りにされることがあります。場合によってはリーダーになれたりしますし、管理職につけたりするかもしれません。
これに対して何となく仕事をこなすだけでいると、ロボットに代わられてしまうことになりかねません。いきなり大きなスキルアップを目指さなくて良いですが、「今月はこれを頑張ってみよう」「今年中にはこれを頑張ろう」みたいな目標があると良いですよね。
こうしたことを考えながら工場勤務の仕事をしている人はまだまだ少ないので、意識しておくだけで「将来も必要とされる人」になることができます。よりやる気があれば、収入アップにつながる資格を頑張って取るのも良いと思います。

【工場勤務はまだ将来的に大丈夫】

このように、工場勤務の将来は、まだしばらくは大丈夫だと思います。ただ、ロボットの性能が上がっていることは間違いないので、日頃から転職を視野に入れたり、スキルアップを意識したりしながら仕事をしてほしいと思います。
また、今の時代は他の仕事も将来的に不安定なことが多いです。つまり「将来が100%安定な仕事はない」ということです。工場勤務でも前向きに頑張っていれば、万が一仕事がなくなりそうなときにも次のステップが見えるはずです。
工場勤務は今はまだ落ち着いて一定の収入を得られる仕事です。空き時間を使って、将来について少し考えてみると良いと思います。心の準備をしておくだけで、かなり違いますよ。

参照:工場勤務.com

いかがでしょうか。なんだかんだ言っても、工場勤務はまだまだ安泰だと感じられる内容の記事でしたね。自動車産業という業種は日本を支える大産業ですから、自動車メーカーの工場勤務のお仕事は十分な将来性があるお仕事だと思います。期間工は一定の期間会社へ在籍する契約社員ですので、3ヶ月などの短期間で仕事を辞めることも出来ます。ある意味これはフットワークが軽いとも言えることで、正社員とは違い契約期間が満了した時点で次の身の振り方を考ることもできるわけです。長期間働いた場合でも手厚い手当などが受けられますし、どちらにしろ選択の幅は大きいように思えます。

大事なのは日々を無駄に過ごさないということです。期間工から正社員になるための項目でも触れましたが、将来を見据えて働くのであれば職場の人間関係なども重要になってきます。案外自身の行動というものは人に見られているもので、期間工というお仕事を一生懸命頑張っていれば、社員の方に頑張りを評価してもらえることもあるかもしれません。その結果として、正社員やそれ以外の道も開けてくる可能性は十分あります。頑張っているあなたの姿はきっと誰かが見ています。日々を無駄に過ごさないよう肝に銘じておきましょう。

工場勤務経験者のあるある体験

工場勤務の将来性について理解を深めたら、次はこれ「工場勤務あるある」です。どんなお仕事でもそうですが、その仕事ならではのあるあるネタってありますよね。しかも端から見ただけでは気づかない、経験者だけがわかるような失敗談、笑い話などなど。こちらの項目ではそんな表面上の情報だけでは得られない、工場勤務の実情などがわかるお話を、実際の投稿などから引用しながらご紹介しようと思います。

以下に投稿されているあるあるネタは、単なる笑い話のようなものから、ちょっと怖い内容のお話まで様々。中には工場勤務のメリット・デメリットにつながるような内容のお話もありますので、何かの参考になるかもしれません。長い文章ではありませんので、さらっと目を通してみて下さい。

・脳内ipodが使えるようになる

・(もう1時間くらいたったかな?)時計チラ

まだ5分

やっべ、機械トラブった! アセアセ(復旧作業)
(まだ5分ぐらいだろ)時計チラ

もう1時間

・休憩室にフライデーと週刊現代が置いてある

・ご安全に!
というとりあえずこれ言っときゃいい万能挨拶

・派遣で工場勤務だけどあるある過ぎてワロタ
俺は休憩所でいつもぼっちでみんなは外でタバコ吸ってる

・作業でノッてくると歌い出す

機械の音で周りに聞こえないから熱唱してたら後ろにリーダーいた

・昼休みになると工場内をうろつく保険屋の姉ちゃん

・一概に工場って言ってもいろいろだしな

事務や対人関係で死ぬ品質管理 危険な作る側の仕事 ヌルゲーで他の部署から馬鹿にさ れる検査部門

俺は検査部門におるがもうほんと暇・・・・・・・ケツが痛い

・独り言が増える

・居酒屋飲みに行くと血の気が多い先輩が周りのやつうっせーな!!殺すわ!とかいって立 ち上がっていこうとする
まーまーとか言って他の人が止めにはいる
なんなのこの茶番。のっそり立ち上がらずさっさといけよと心のなかで思ってた

・正社員が一番よ工場は

派遣やパートはほんとに給料安いし温度差が激しい

・トイレに行きづらい

・使えない奴や変な奴が入ってきた時のほうがある意味場の空気がよくなる悲しい現実

そいつの悪口で団結するんだよな イジメが無くならないわけですわ

参照:哲学ニュースnwk

 

・いた人が消えて知らない人が入ってきての繰返し

知らない間に何も告げずに消えてるんだよね

もうすぐ辞めるけど眠すぎる
意識飛ぶし幻覚見えてくる
長く続けられる人は本当すごい

・女性はヤンキー上がり

・派遣なのにリーダーやらされてる奴

俺だな
でも給料は低いと言うね

・ハンドリフトをキックボードみたいに乗っちゃうウェーイ系

・機械に挟まれて指がない人が1人はいる

・辞めることを告げずにバックレる人が多い
ちなみに自分も一度バックレた

・目先の数字欲しさに営業が無理難題を押し付けてくる

・工場の近くのコンビニはワンカップの酒が多く売られてる

・安全安全と唱えるけど
安全より納期が大事

安全に仕事ができるということは作業を阻害する不安全要素がなく
円滑に効率よく作業が 進むから納期に納めることに繋がる

・フォークリフトの魔術師がいる

・DQNかヲタクの二極化
マトモな奴はまず居ない

・工場勤務20年の俺がきましたよ
もはや休憩中は寝ないでベテラン爺ちゃんと
あーだこーだくっちゃべってる方が楽
残業はあると思って行ってる文句も言わない
もはや作業手順書なんかどこに置いたかも忘れた
休憩時間外でもタバコ吸ってる
タバコ吸いながら仕事してる爺ちゃんがいる

参照:哲学ニュースnwk

いやはや、本当にいろいろなあるあるネタがありますね。黙々作業ですから「独り言が増える」「歌を歌う」などは信憑性が高そうです。個人的に面白かったのは「フォークリフトの魔術師」がいる、という話です。何か一つのことに長じる人間ってどの職場にも一人はいますよね。同じような投稿で、「ハンドリフトを思いっきり蹴って桃白白(タオパイパイ)の真似をする」なんていうものもありました。ちなみにハンドリフトというのは簡易版フォークリフトのようなもので、誰でも簡単に重いものを運べる機械です。スキー板のような部分に乗って桃白白ごっこをしていたらしいです。

他に目を引いたのは「指がない人が一人はいる」という怖い話ですね。工場勤務では大きな機械や刃物などを扱いますのでケガなどは付き物です。運が悪いと、こういった大ケガにつながってしまうリスクが常にあるということになります。すべてを機械任せにすることが出来ない以上、どうしても人が手を使って作業しなければなりません。ある程度の危険がつきまとってしまうのは致し方ないところでしょう。

この他にも、工場勤務には様々なあるあるネタがあるようです。投稿内容やブログを参考に少しだけまとめてみました。「きつい仕事」というイメージだけが先行していると、こういったあるあるネタは見落としがちかもしれませんね。工場勤務というお仕事には、ここにご紹介したような面白い部分や変わった部分もあるんだなぁと感じて頂ければ何よりです。

【ただのおっさんと思ったらお偉いさんだった!】

工場勤務の場合、従業員は大抵の場合作業着を着ていますよね。しかも自分より年上の人間が新人として入ってくることも多いですから、年齢で偉い人なのかどうかも判断しづらい。同じ従業員と思って気軽に話しかけていた人が、実は社員でお偉いさんだった、なんてことも割とあるらしいです。どんな相手にも、それなりの礼儀をわきまえて接したほうがいいかもしれません。

【体が健康に!美容効果もあるとかないとか?】

期間工のような工場勤務は体を使う重労働のお仕事です。長く働いていると、それなりの筋力や体力が培われていきます。しかも、自分で体調管理を考えないとすぐに体を壊してしまいますので、必然的に体の健康を意識するようにもなります。さらに付け加えると、常時マスク着用で汗もかきますから、それなりの保湿効果が得られるそうで、実はけっこう肌に良いという話もあります。まぁ肌のことはともかく、汗をかいて体調管理もしっかりできるのであれば、それはもう美容ダイエットみたいなものです。美容効果があるという話も、あながち間違いではないと思います。

【実はけっこうグローバル。国際交流する機会も多い】

工場内には外国語で注意書きなどがされており、日本人以外の従業員が働いていることも多いようです。仕事内容次第では取引先が外国の会社だったりもするでしょう。そういった方々と一緒に仕事をしていると、国外の話を聞く機会もあり、知らず知らずの間にちょっとした海外通のようになっていた方もいるそうです。少なくとも、一般的なお仕事よりもそういった機会は多そうです。

【就業中と休憩時間の見た目のギャップ。あの人誰!?】

これはよく聞く話です。食品会社などでは特にそうですが、働いている時はマスクや作業着で顔や容姿を確認しづらいですよね?ですので、仕事中には気にもとめなかった人物が、実はイケメンだったり美人だったりして驚いた、なんてことがあるそうです。分厚いメガネの地味な子が、メガネを取ったら実は美人でした、みたいな感じですね。

工場勤務のあるあるネタについてはこういった所です。記事をご覧になっている方のお役に立てたかどうかはわかりませんが、工場勤務のお仕事にはこういった側面もある。と認識しておいてもらえれば良いと思います。お仕事を選ぶ際の判断材料の一つにして下さい。

工場勤務を考えているなら見ておきたいブログ

この記事では、長きにわたって工場勤務の期間工について様々な解説をしてきました。ここまでくれば、工場勤務のお仕事についての大抵の事柄はご理解頂けたのではないかと思います。しかしこちらの記事の内容だけでは工場勤務に関する細かい情報などはどうしてもお伝えしきれません。ですから、この最後の項目では、工場勤務の期間工に特化した内容の有名ブログなどをご紹介しておこうと思います。

期間工を紹介するブログは数え切れないほどたくさんありますので、どのブログがどういった情報に強いのかなどを簡単にご説明しようと思います。期間工についての情報をもっと詳しく調べたいという時に是非ご利用下さい。

期間工のノウハウを知りたいなら「現役期間工のブログ」

まずはこちら「現役期間工のブログ」です。こちらのブログでは、スバル期間工についての情報や、ブログ主自身のノウハウなどが語られています。「期間工を辞めた人と続けている人の特徴」「ライン作業に向いている人と向いていない人」など、様々な事柄に対し独自の考察がなされています。

期間工の給料あれこれを知りたいなら「トヨタ期間工のブログ」

給料面について詳しい記事が載っているのはこちら「トヨタ期間工のブログ」です。トヨタに特化した内容ではありますが、期間工の給料について様々な考察がなされています。サイト内も非常に見やすく、サイトマップで見たい内容の記事をすぐに見つけることができます。

各メーカーに特化したブログを探すならココ「期間工の期間工による期間工の為の情報ブログ!」

各メーカー毎に大量のブログをまとめてあるのがこちら「期間工の期間工による期間工の為の情報ブログ!」。トヨタ、日産、いすゞなどを始めとする大手自動車メーカー毎にブログのリンク先がまとめてあり、自分が目指している会社に特化した内容のブログをすぐに見つけ出せます。

期間工あるあるネタ、小話が聞きたい人はこちら「飛べない人はただの人~デンソー経由ホンダ期間工ブログ~」

基本的な期間工に関するデータではなく、実際に働いている人の声、あるあるネタなどに興味がある方はこちらをおすすめします。「飛べない人はただの人~デンソー経由ホンダ期間工ブログ~」」。こちらのブログでは、実際に期間工として働くブログ主が、仕事をするうえでの様々なボヤキや時事ネタなどを記事にしています。サイト内には期間工のあるあるネタなどもまとめられており非常に楽しめる内容になっています。

結局、工場勤務ってハイリスク・ハイリターン?いいえ違います

さて、ここまで工場勤務の期間工に関する様々な解説、考察にお付き合い下さりありがとうございました。ここまでいろいろな話をしてきました。期間工の仕事は結局のところ給料が良い分死ぬほどきついんだろ?というイメージを持たれてしまった方もいらっしゃるでしょう。記事の内容を振り返ってみても、仕事は辛い、きついといった内容が多く、それも確かな事実だと思います。

しかし必ずしもそうとも言えません。期間工として働き始めたばかりの頃は確かに仕事は辛いと思います。しかしながら「慣れるとそうでもない」「部署によっては楽ちん」など、最初のイメージとは違いそれほど辛くは無かったという声も多く、大手企業のバックアップによる職場環境に大きな安心感を持っている方もたくさんいらっしゃいます。

記事内でご紹介したように、最近は女性も歓迎される傾向にあり、カップルでの入寮やルームシェアを推奨する会社などもあります。各社がこういった柔軟な対応をするようになったのは、ひとえにみなさんに期間工として「働いてもらいたい」からです。そのため今後もさらに労働条件や環境が整えられる可能性は高く、将来性という観点から見ても十分に期待できる職種だと思うのです。

これから期間工として働くかどうかを迷っているみなさん、期間工というお仕事が「きつい」のは間違い無いと思います。しかし、死ぬほどきついなんてことは決してないはずです。昔は確かに、工場勤務する期間工はハイリスク・ハイリターンな仕事だったのかもしれません。しかし近年は寮設備も整い、安全面も飛躍的に進歩していますので、それほどの大きなリスクは無いように感じます。

この記事内で考察してきた内容を総合して結論を出すならば、工場勤務の期間工は「ローリスク・ハイリターン!」であると言えるのではないでしょうか。リスクが全く無いわけではありませんが、それを補って余りあるほどの見返りがある仕事だと思います。少々きつい仕事だって夢や望みをかなえるためなら頑張れるはずです。たくさんお金を稼ぎたいのなら工場勤務の期間工も十分に「あり」です。さぁみなさん、工場勤務でじゃんじゃん稼ぎましょう!